Maatschappelijke consultatie beloningsmaatregelen financiële sector
Reactie
|
Naam
|
huisvrouw-particulier (Mevrouw D.A.L. Ubags)
|
|
Plaats
|
Klimmen
|
|
Datum
|
31 augustus 2018
|
Vraag1
U wordt uitgenodigd om te reageren op het consultatiedocument en uw visie te geven op de genoemde drie mogelijke wettelijke maatregelen met betrekking tot vaste beloningen in de financiële sector. Meer in het bijzonder wordt u verzocht met betrekking tot deze drie maatregelen in te gaan op de vragen uit het consultatiedocument. U kunt ervoor kiezen een reactie te geven op alle vragen of slechts op een deel daarvan.
1. lijkt iets voor te zeggen. Ware het niet dat ik denk dat de creativiteit van juristen geen grenzen kent. Voordeel van deze maatregel is wellicht dat bankiers/verzekeraars iets voorzichtiger wordt met ons aller geld. Alhoewel ik hier oprecht over twijfel. Ik heb niet de indruk dat deze mensen bezig zijn met het wel en wee van de gewone man. Hoogstens van de aandeelhouders. Nadeel van deze maatregel is dat ik denk dat men zeer creatief gaat worden in het verstrekken van variabele beloningen en dat de vaste beloning zo laag mogelijk wordt gehouden. Niet doen dus.
2. Ik kan hier niet goed over oordelen. Als dit erdoor zou komen, denk ik dat er nog snel gecasht kan worden over de aandelen die men nu in bezit heeft. En het geld dat dit oplevert wordt dan onttrokken aan de nederlandse samenleving. Het zal niet zomaar worden uitgegeven. Dus volgens mij levert deze maatregel niet veel op. Niet doen
3. Dit klinkt heel mooi. Voordeel: als het echt zou werken, zou dit heel misschien iets toevoegen aan het verantwoordelijkheidsgevoel van deze bestuurders. Maar ook hiervan ben ik niet overtuigd. Nadeel is dat papier erg geduldig is en ook hier weer juristen en copywriters een hele klus gaan krijgen om e.e.a. zo goed mogelijk voor te spiegelen. Ook als e.e.a. niet zo rooskleurig is. Niet doen zou ik zeggen.
Conclusie van mij is dat de mentaliteitsverandering die nodig is om deze bestuurders op het juiste pad te krijgen, door al deze maatregelen niet behaald gaat worden. Ik gun mensen met een grote verantwoordelijkheid en lange werkweken een verdomd goed salaris. Maar er zijn grenzen.
Deze mensen blijven rupsjes nooit genoeg, die allang hun fortuin binnen hebben voor de rest van hun leven. Blijkbaar vinden ze zichzelf toch zo bijzonder dat het nooit genoeg is. En dat verander je niet. Geen enkele van deze maatregelen gaat dit bewerkstelligen, doch alleen een diepgeworteld bewustzijn van hun positie. En daar kunnen we, vrees ik, op wachten tot Sint Juttemis.
