Wet vereenvoudiging beroepenstructuur psychologische beroepen

Reactie

Vraag1

In deze tijd van onvervulde vacatures in de ggz, overbelasting van zorgpersoneel, vergrijzing en economische bezuinigingen is het uitermate belangrijk om zuinig te zijn op gekwalificeerd personeel. Het voorstel wat er nu ligt houdt onvoldoende rekening met kwaliteit die er al is en heeft als risico door hoge (bij-)scholingseisen huidige en toekomstige arbeidskrachten te verliezen.
Herkenbaarheid voor cliënten juich ik toe maar in mijn ogen wordt de nieuwe functie KP/PT topzwaar. Specialisten opleiden in zowel psychotherapie, als diagnostiek, als onderzoeker, als leidinggevende vraagt veel tijd en geld. In de praktijk zie je dat op basis van persoonlijke affiniteit en talent vaak één of twee gebieden ingevuld worden. De opleiding zou kunnen kiezen voor specialisaties binnen het curriculum. Voor de overgangsregeling maak ik me vooral zorgen over de groep Psychotherapeuten zonder GZ registratie. Zij hebben vaak veel klinische ervaring binnen de psychotherapie maar zien zich nu gesteld voor een fors pakket aan bijscholing ihkv de overgangsregeling. Ik pleit voor een soepele overgangsregeling om deze groep niet te verliezen.