Besluit advisering beschut werk in verband met kunnen wisselen van baan met behoud van het advies beschut werk

Reactie

Vraag1

Goedemorgen, Het zou heel fijn zijn als ook de groep mensen met een WSW indicatie en een dienstverband bij het WSW bedrijf worden meegenomen in deze nieuwe regeling. Niet allemaal tellen zij nu mee voor de banenafspraak omdat niet iedereen in het doelgroepregister staat. Dat maakt het lastiger om een goede detacheringswerkplek te vinden. Mijn situatie is dat ik een slapende Wajong heb en een volledige WAO. Mijn WAO wordt verrekend met mijn WSW loon. Ik heb een WSW indicatie en een contract voor 12 uur in de week. Door een herbeoordeling op papier heb ik voor de wajong geen arbeidsvermogen. Dit besltuit is genomen in 2018 door UWV. Het is heel fijn dat het UWV mij met rust laat. Maar hierdoor ben ik wel uit het doelgroepregister gezet. Daar stond ik automatisch wel in in 2015. Het is nu nog moeilijker geworden voor mij en mijn jobcoach om een nieuwe detachering te vinden voor mij die passend is. Want als ik wel in het doelgroepregister zou staan krijgt de inlener meer subdisidie voor mij. Mijn situatie is niet veranderd alleen het geen arbeidsvermogen. Terug in de WAO kan ook niet want ik ben niet ziek gemeld voor de uren van mijn contract. Ik ben bijna 50 dus ik moet nog 20 jaar zo door. Het zou heel vervelend zijn als ik nooit meer een nieuwe detacheringswerkplek krijg. Mijn laatste detachering is gestopt in 2019 door een grote reorganisatie van mijn inlener. Ik heb vrijwilligerswerk gedaan met behoud van mijn WSW loon en nu doe ik iets adminstratiefs op kantoor bij het SW bedrijf en ik volg een cursus. Dit terwijl het SW bedrijf subsidie krijgt om voor mij een passende werkplek te vinden. Het coronagebeuren helpt hier natuurlijk ook niet aan mee.