Besluit NLQF
Reactie
|
Naam
|
Anoniem
|
|
Plaats
|
Den Haag
|
|
Datum
|
26 oktober 2023
|
Vraag1
Wilt u reageren op het aanwijzen van de Stichting CINOP – ecbo als het Nationaal coördinatiepunt NLQF (NCP NLQF)?
Dit is verstandig aangezien alle kennis en ervaring over het NLQF in Nederland geconcentreerd is bij CINOP.
Vraag2
Wilt u reageren op de aanvraagprocedure tot vaststelling van het NLQF-niveau van een non-formele opleiding?
De gehanteerde procedure is helder en transparant.
Vraag3
Hoe beoordeelt u de onafhankelijkheid van de toetsing door het NCP NLQF en heeft u suggesties om die onafhankelijkheid te bevorderen?
De toetsing is onafhankelijk, er wordt gewerkt met onafhankelijke commissies en experts met heldere taakomschrijvingen. Er wordt getoetst aan de descriptoren uit het NLQF èn de beschreven leeruitkomsten moeten overeenkomen met de examinering (die onafhankelijk moet worden geborgd).
Vraag5
Wilt u verder nog reageren op dit ontwerp van het Besluit NLQF? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn verheugd dat de totstandkoming van deze wet eindelijk wordt opgepakt. Het NLQF is belangrijk voor de waardering van de non formele opleidingen en verschaft inzicht aan werknemers maar vooral werkgevers in het niveau van de opleiding. I.p.v. het volgen van gehele opleidingen in het kader van een LLO voor werkenden worden onderdelen van opleidingen en kortere arbeidsmarktgerichte scholingstrajecten steeds belangrijker. Dit is kosten- en tijdsefficiënt en motiverend.
Voor LLO is een passend en flexibel aanbod van korte en langere opleidingstrajecten noodzakelijk waarbij instituten maatwerk moeten kunnen bieden aan werkenden en werkzoekenden. Het onderwijs moet betrouwbaar zijn, en daar kan NLQF bij helpen omdat er gewerkt wordt op basis van degelijke procedures en kwaliteit. Het NLQF verbindt de werelden van het formeel en non- formeel onderwijs door te werken op basis van leeruitkomsten en eenduidige niveau-aanduiding. Hiermee vormt het NLQF een instrument voor LLO
Belangrijk is vanuit werkgeversperspectief:
• Transparantie en houvast qua niveau. Werkgevers krijgen beter inzicht in het niveau van de skills van zij-instromers en huidige medewerkers.
• Door koppeling van de nationale kwalificatieraamwerken van de lidstaten aan het EQF kunnen werkgevers weten welk niveau iemand van buiten Nederland heeft en op welk niveau iemand inzetbaar is.
VNO-NCW en MKB-Nederland stimuleren het gebruik van het NLQF als instrument voor LLO bij branches om een complementair aanbod (formeel en non formeel) van opleidingen te krijgen voor de instroom en het behoud van vakmanschap.
