Wijzigingsbesluit regeling zij-instroom in de voorschoolse educatie

Reactie

Vraag1

Wij juichen dit voorstel ten zeerste toe. Zij instromers (als ook schoolverlaters (SPW 3 !!) die gekwalificeerd zijn als pedagogisch medewerker hebben niet altijd een VVE kwalificatie. Er is de afgelopen jaren door onze eigen organisatie en ook door enkele gemeentes waarbinnen we actief zijn flink geïnvesteerd in de (bij)scholing van personeel en is er een intern opleider geschoold. Daarmee was zittend personeel gekwalificeerd én hebben we een "VVE structuur" neergezet (zie ook vraag 2).
Toch kunnen wij met de toename van het aantal VVE groepen, door personeelsmutaties en -uitstroom niet altijd meer voorzien in voldoende gekwalificeerd VVE personeel. Het personeelstekort loopt op en is nagenoeg niet meer aan te vullen, al helemaal niet met mensen die op alle fronten (VVE, 3F kinder EHBO) voldoen. Deze medewerkers (én de organisatie) moeten voldoende tijd krijgen om aan de eisen te voldoen. Met name VVE scholing vraagt een grotere investering zowel in tijd als kwaliteit. Het is een groeiproces waarbij niet alleen kennisoverdracht van belang is maar waar de praktijkcomponent ook essentieel is.

Vraag2

Door de combinatie van een gekwalificeerde beroepskracht met een beroepskracht in opleiding kan de kwaliteit ons inziens voldoende gewaarborgd worden. Daarnaast is de VVE werkwijze binnen onze organisatie volledig ingebed en geborgd en dat biedt houvast voor de kwaliteit. Door begeleiding, bv de pedagogische coaching die wij inmiddels zijn gestart, zijn er voldoende mogelijkheden de kwaliteit te bewaken en extra te ondersteunen waar nodig.