Besluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

Reactie

Vraag1

Beste,
Als uitzend- en detacheringsbureau hebben wij een duidelijke werkwijze over de omgang met discriminerende verzoeken. Wij nemen deze verzoeken niet aan en zijn hier ondubbelzinnig duidelijk over richting al onze opdrachtgevers en uitzendkrachten. Wat we wel doen? Matchen op basis van competenties. Werkgevers en werknemers floreren gezamenlijk wanneer de juiste vaardigheden en kennis (d.m.v. diploma’s of werkervaring) aanwezig zijn. Het doel is bij ons ten alle tijden om zowel opdrachtgever als uitzendkracht blij te maken met een invulling die aan het zakelijke profiel voldoet, zodat het bedrijf van de opdrachtgever daar de vruchten van plukt. Succes wordt alleen behaald met de juiste kennis op de juiste plekken. De branchevereniging NBBU ondersteunt in grote mate door alle (continue veranderende) wet- en regelgeving actief aan te bieden en handvatten mee te geven. Door de verantwoordelijkheid voor het ‘aangeven’ van discriminerende verzoeken bij het UZB (of ander MKB) te leggen krijgen wij ook de verantwoordelijkheid over onze opdrachtgevers. Daar waar het uitzenden en detacheren te maken heeft met veel administratieve afhandelingen, diverse CAO’s en onze bedrijfsvoering jaarlijks wordt geïnspecteerd om de certificering(en) te behouden voldoen wij aan alle eisen. Afhankelijk van onze inhoudelijke voorstelprofielen is het uiteindelijk na gesprekken tussen de opdrachtgever en uitzendkracht hun keuze wat de beste match is. De verantwoordelijkheid wat betreft discriminatie in de arbeidsmarkt moet worden gehanteerd door de arbeidsinspectie. De bijdrage die het UZB kan leveren is:
- Binnen het bedrijf zorgen dat de kennis van het personeel up-to-date blijft over de anti-discriminatiewetgeving;
- Eigen personeel tools/handvatten aanreiken, zodat zij kunnen omgaan met discriminerende verzoeken (gebruik makend van de NBBU/ABU);
- Discriminerende verzoeken niet in behandeling nemen;
- Voorstelprofielen maken op basis van benodigde vaardigheden en diploma's en andere functie inhoudelijke eisen.