Besluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Reactie
|
Naam
|
Anoniem
|
|
Plaats
|
Amsterdam
|
|
Datum
|
21 april 2023
|
Vraag1
Ter internetconsultatie ligt een ontwerpbesluit voor, alsmede een algemene en een artikelsgewijze toelichting bij dit ontwerpbesluit.
Beste,
De enorme regeldruk in onze branche maakt het steeds lastiger om te ondernemen met steeds toenemende kosten. Het is voor MKB’ers niet te doen om aan alle regels te voldoen. WAB, AVG, Borstlap, extra pensioen, weer een fonds om iets aan af te dragen, beperking vd flexibiliteit binnen de uitzend cao, maar nog steeds minimaal 2 jaar betalen bij ziekte en net zo lastig om in te krimpen als het moet. Uiteindelijk zal de markt beheerst worden door grote ondernemingen met private equity erachter. Nu gaat de overheid nog voorschrijven hoe wij ons werk moeten doen en krijgen wij een politie taak erbij. Het is toch de taak van justitie om overtreders op te sporen.
Er zou minder regeldruk komen, maar dat geldt niet voor de arbeidsbemiddeling.
Als we minder uitbuiting willen dan zouden wij er ook voor kunnen kiezen om minder logistieke centra te bouwen en ons te richten op ondernemingen waar echt waarde wordt toegevoegd.
Het is wel even genoeg met alle regels. De meeste ondernemers zijn eerlijke mensen die het beste met hun mensen voor hebben. Pak die paar rotte appels aan en snijdt eens in alle regels.
De wetgeving komt er toch en als de overheid zelf niet meer kan controleren dan mag de onderneming dat zelf gaan doen.
