Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties

Reactie

Vraag1

Beste minister, Ik ben 32 jaar en werk in loondienst als verpleegkundige. Meer dan 36u per week werken bij een werkgever wordt niet toegestaan. Als alleenstaande met het loon van een verpleegkundige ben je kansloos op de woningmarkt. Wachtlijsten van 10-15 jaar en huizenprijzen onbetaalbaar zijn. Dus ben ik naast mijn full time baan als zzp’er in de zorg begonnen. Ik kan namelijk naast mijn full time baan niet nog een baan nemen. Omdat ik al reeds een AOV heb, pensioen opbouw en premies afdraag via mijn vaste baan, hoef ik dit niet meer als zzp’er. Ik zorg dat ik mij zelf indek en het sociale stelsel niet onnodig belast. Als zzp’er hoef je die lasten niet af te dragen. Als ik een 2e baan zou nemen dan wel en daarnaast kan ik geen loonheffingskorting meer toepassen. Hierdoor zou ik het dubbele moeten werken om hetzelfde te verdienen wat onmogelijk wordt naast 36u met een onregelmatig rooster. Ik denk dat ik door een vaste baan en daarnaast als zzp’er een bijdrage lever aan de maatschappij. Ik draag de lasten, werk de tekorten in de zorg weg, maak geen gebruik van zelfstandigen aftrek, betaal extra belasting, kan hierdoor een woning kopen. De nieuwe wet die is ingediend beperkt hierdoor alle mogelijkheden en kan ik niet langer mijn huis betalen. Daarnaast wil ik het volgende melden. Ik werk elke dag die ik als zzp’er werk ergens anders en mocht een collega of leidinggevende mij willen aansturen, wij is ik hen op het contract wat is opgesteld die is gebaseerd op het goedgekeurde modelcontract van de belastingdienst. Ik heb namelijk geen directe leidinggevende. Ik heb een opdracht die ik uitvoer. Ik heb eigen dienstkleding aangeschaft, een naamplaatje met mijn bedrijfsnaam erop. Ik doe er alles aan om duidelijk te maken dat ik geen schijnzelfstandige ben. Dat nu gedreigd wordt om bedrijven boetes op te leggen door ze over een kam te scheren is kwalijk. De zzp’ers moeten per individu en per contract worden beoordeeld op de vloer door de belastingdienst of er daadwerkelijk sprake is van schijnzelfstandigheid. Het bang maken van mensen in de zorg is niet iets wat bijdraagt in plezier in je werk hebben. Er zijn al zoveel tekorten met de zzp’ers laat staan zonder. Het werken in loondienst moet gewoon aantrekkelijker worden. Daarnaast heb ik begrip voor verplichte AOV en eventueel verplichte pensioenopbouw. (Voor diegene die dat nog niet doen via loondienst bijvoorbeeld). Mensen die dit al opbouwen lijkt mij onnodig.