Wijziging Besluit kwaliteit gastouderbureaus en Besluit landelijk register kinderopvang ivm verbetertraject gastouderopvang

Reactie

Vraag1

Het is duidelijk dat grote bureaus bij de overleggen zitten en dit voel ik ook duidelijk terug in de beslissingen die genomen zijn. Grote bureaus hebben meer personeel in dienst en meer middelen voor bijv. online cursusplatformen.

Ik zie alleen voordelen voor grote bureaus en dat vind ik niet eerlijk!
Een klein bureau heeft kwalitatief heel veel te bieden, want die kunnen door een vertrouwensband veel inzetten op coaching. Ik wordt wekelijks gebeld door gastouders met vragen hoe om te gaan met situaties. Zowel dingen van alle dag als moeilijke casussen. Omdat ik een klein bureau ben heb ik hier veel tijd voor en voelen gastouders ook de ruimte om mij hiervoor te benaderen. Ik wordt ook heel vaak gebeld door gastouders met vragen over kinderen die bij een groot bureau zit aangesloten.
Als klein bureau kunnen wij geen online cursusaanbod betalen ( a 1700,-!) En de kwaliteit van dit aanbod is vaak zo zwak dat ik het niet als meerwaarde zie. Maar voor grote bureaus is het wel makkelijk om gastouders te helpen aan hun 7 uur te komen.

Waarom geen strengere aanpak/sancties bij overtredingen door gastouders? Wat wordt er van ons als gastouderbureau verwacht met betrekking tot de 7 uur scholing door de gastouder. Worden wij verantwoordelijk gehouden als zij zich niet aan regels houden? Hoe gaan wij Go's controleren?

Verder vindt ik dat de meting voor de kwaliteit in gastouderopvang niet passend. Hiervoor is hetzelfde meetinstrument gebruikt als in de kinderdagverblijven, maar een kinderdagverblijf zet heel veel in op ontwikkelingsstimulering en gastouderopvang zet heel veel in op emotionele veiligheid. Emotionele veiligheid is de absolute basis voor ontwikkeling. Mogelijk zijn de effecten op lange termijn wel heel anders en blijkt dit voordeel totaal niet in verhouding met kinderdagverblijven, maar dat is niet onderzocht.
Het is goed om de kwaliteit in de gastouderopvang ook te stimuleren om in te zetten op ontwikkelingsstimuleren. Daar ben ik het helemaal mee eens, maar vergeet de grote voorsprong op emotionele veiligheid niet. En met het middel minimaal 7 uur aan cursussen zet je in op kwantiteit, niet op kwaliteit.