Wijziging Besluit kwaliteit gastouderbureaus en Besluit landelijk register kinderopvang ivm verbetertraject gastouderopvang

Reactie

Vraag1

Gastouders zijn, betekent werken met hart en verstand. De kinderen staan op plek 1met hun behoeftes, al hun talenten en ja, ook soms met hun belemmeringen. De graadmeter is altijd het kind in zijn constante ontwikkeling! Na 20 jaar als gastouder kan ik concluderen dat deze ontwikkeling zich maar zelden in een werkplan vast laat leggen. Dat is de kracht van gastouderopvang! Het zou meer dan jammer zijn als het maatwerk, wat wij gastouders dagelijks leveren, onder gaat in standaardisering en administratie.
De achtergrond en het opleidingsniveau van gastouders is heel divers en reikt van mbo-niveau tot universitaire opleiding. Bij het verplichten van bijscholing en coaching is het heel belangrijk met deze verschillen rekening te houden. Als dit niet aansluit bij het (denk)niveau van de gastouder, heeft een bijscholing geen enkel positief effect.
Los hiervan treedt bij het verplicht moeten volgen van bijscholing ook nog een uiterst praktisch probleem op. Een gastouder kan niet zomaar een dagje op cursus. De ouders vertrouwen erop dat wij op onze werkdagen beschikbaar zijn, andere opvangmogelijkheden zijn er meestal niet.
De verplichte achterwacht wekt bij mij ook vraagtekens op. Ik ga ervan uit dat er bij iedereen een soort calamiteitenplan is voor het geval dat zich een noodsituatie voordoet. Maar hoe moeten/kunnen wij gastouders iemand verplichten tijdens onze werktijden constant stand-bye te staan?!? Dan spreken wij over een soort wachtdienst waar ook een soort vergoeding tegenover gezet moet worden. Gezien het feit ik en veel collega's als zzp'er werken weet ik niet hoe dat gerealiseerd kan worden. Het makkelijkste zou zijn als wij gastouders onder elkaar een soort calamiteiten netwerk zouden kunnen vormen. Dit is alleen mogelijk als in deze uitzonderlijke situaties de 6 kinderen norm niet van toepassing zou zijn.

Nieuwe regels met meer als genoeg vraagtekens! Het zou fijn zijn als bij het beantwoorden van deze vragen naast bestuurders en bureaucraten ook echte gastouders mee aan tafel zouden zitten. Alleen gastouders weten of de aankomende regels in de praktijk omgezet kunnen worden en of ze een waardevolle aanvulling zijn.