Wetsvoorstel BIG-II

Reactie

Naam	Lievegoed (Zr. S P Hoorman-Bimmel)
Plaats	de Bilt
Datum	11 januari 2018

Vraag1

Het wetsvoorstel introduceert de titel ‘regieverpleegkundige’ voor hbo-opgeleide-verpleegkundigen.

Heeft u suggesties ten aanzien van dit voorstel?

Gebruik ook het Kwaliteitsregister V&VN voor verpleegkundigen.
De afdelingen binnen dit register waar verpleegkundigen bij zijn aangesloten impliceert dat ingeschrevenen zich steeds scholen om geregistreerd te kunnen zijn.
Dat betekent ook motivatie door de ingeschrevene.
De beroepsgroep blijft zich door de verplichte scholing wel ontwikkelen.

De titel regie verpleegkundige koppelen aan het Kwaltietsregister.

Vraag2

De toelichting beschrijft dat een regieverpleegkundige, om in aanmerking te komen voor herregistratie, zal moeten aantonen dat voldoende werkzaamheden zijn verricht binnen het deskundigheidsgebied van de regieverpleegkundige en op het niveau (NLQF-6) dat wordt verworven met het afronden van een opleiding tot regieverpleegkundige.

Werkzaamheden die door een regieverpleegkundige worden verricht op het niveau dat wordt verworven met het afronden van een opleiding tot verpleegkundige (NLQF-4) zijn dus niet relevant voor herregistratie als regieverpleegkundige.

Is de eis voor herregistratie voor de regieverpleegkundige voldoende helder en uitvoerbaar in de praktijk? Heeft u suggesties ten aanzien van dit voorstel?

Niet eens met vraag 2 van 4

Een MBO verpleegkundige, ook wat betreft theoretische kennis is deskundig en waardevol.

Een goede MBO verpleegkundige kan meer in een team betekenen dan een niet functionerende HBO verpleegkundige.
Een HBO verpleegkundige die niet functioneert is een realiteit binnen teams.
De HBO opleiding blijkt in de praktijk niet altijd maatgevend voor een werkhouding die past bij het beroep van verpleegkundige.
De grondhouding is een belangrijk uitgangspunt en het protocol uitvoeren zoals afgesproken. Er zijn zeer veel gekwalificeerde HBO en MBO verpleegkundigen.
Een MBO verpleegkundige welke zich deskundig opstelt blijft zich scholen, wil ook perspectief in ontplooiing binnen de mogelijkheden.
Niet iedere MBO verpleegkundige heeft de mogelijkheid alsnog de HBO V te volgen. Denk aan leeftijd en kostwinnersschap, arbeidscontract.

Vraag3

Het ministerie van VWS heeft opdracht gegeven voor een verkennend onderzoek naar het overgangsrecht voor de huidige groep verpleegkundigen. In afwachting van het onderzoek is het voorlopige voorstel om de mbo- en inservice- opgeleide verpleegkundigen met aanvullende gecertificeerde scholing, waarvan het niveau en inhoud gelijk staat aan een hbo-opleiding tot verpleegkundige (NLQF-6), de mogelijkheid te bieden om zich te registreren als regieverpleegkundige.

Heeft u suggesties ten aanzien van dit voorstel?

Voor de titel van regieverpleegkundige wil ik graag in aanmerking komen.
1980 Diploma Ziekenverpleging B,
1983 Diploma Ziekenverpleging A.

De titel van regieverpleegkundige koppelen aan het Kwaliteitsregister.

Zelf ben ik vanaf de oprichting Kwalieitsregister V&VN ingeschreven in het Kwalteitsregister, naast de BIG registratie.

Zowel specifiek voor de Afdeling Antroposofie en als voor A en B Ziekenverpleging heb ik als GGZverpleegkundige mijn scholing actueel gehouden.
Enkel voorbeelden hiervan zijn:
Jaarlijks Bij -en Nascholing Antroposofie.
Middel Management Zorg
Modules Justitieel verpleegkundige Toegeleiding en Verslaving.
GGZ scholing zoals HCTraining preventie suicide protocol
E learnings zoals Medicatie toets.
Voor 2018 ingeschreven Basiscursus begeleiden van mensen met autisme.
Net als bij vraag van 1 van 4:
Gebruik ook het Kwaliteitsregister V&VN voor verpleegkundigen.
De afdelingen binnen dit register waar verpleegkundigen bij zijn aangesloten impliceert dat ingeschrevenen zich steeds scholen om geregistreerd te kunnen zijn.
Dat betekent ook motivatie door de ingeschrevene.
De beroepsgroep blijft zich door de verplichte scholing wel ontwikkelen.

Vraag4

In het algemeen deel van de memorie van toelichting is een paragraaf opgenomen over de administratieve lasten van dit wetsvoorstel.

Ziet u mogelijkheden om de doelen van het wetsvoorstel (met name: het op peil houden van de deskundigheid van beroepsbeoefenaren in de gezondheidzorg) te bereiken met minder administratieve lasten?

Het vastleggen van zoveel informatie op verschillende plekken zoals EPD Farmedvisie, ROM meting, registratie declarabele afspraken voor de zorgverzekeraar werkt ook fouten in de hand. Ergens een schakel gemist: Schrijven MIC En MIM is de volgend administratieve handeling, wanneer er een incident heeft plaatsgevonden.

-Het boeiende werk van verpleegkundige meer zichtbaar maken.
Het is een vak, vakmanschap loopt niet alleen via papier en digitaal.
-Opleiding binnen de instituten meer menselijk zoals:
Voorbeeldfunctie van opleiders meer aandacht geven.
-Ziekenhuis en instelling uitdagen om meer aan POP deskundigheidsbevordering te doen
-Administratiemomenten "clusteren".
-E-learning meer binnen het werkveld, dus op de werkvler aanwezig laten zijn.

Bijlage