Wetsvoorstel BIG-II
Reactie
| Naam | JW Sypkens |
|---|---|
| Plaats | Leiden |
| Datum | 13 februari 2018 |
Vraag1
Het wetsvoorstel introduceert de titel ‘regieverpleegkundige’ voor hbo-opgeleide-verpleegkundigen.Heeft u suggesties ten aanzien van dit voorstel?
Naast dit voorstel, zou ook de grote groep van Anesthesiemedewerkers/verpleegkundigen moeten worden toegevoegd aan de wet BIG.
Mondiaal en Europees wordt dit beroep gezien als verpleegkundig specialist. Onze opleiding is sinds 2016 erkend op niveau NLQF 6.
Vraag2
De toelichting beschrijft dat een regieverpleegkundige, om in aanmerking te komen voor herregistratie, zal moeten aantonen dat voldoende werkzaamheden zijn verricht binnen het deskundigheidsgebied van de regieverpleegkundige en op het niveau (NLQF-6) dat wordt verworven met het afronden van een opleiding tot regieverpleegkundige.Werkzaamheden die door een regieverpleegkundige worden verricht op het niveau dat wordt verworven met het afronden van een opleiding tot verpleegkundige (NLQF-4) zijn dus niet relevant voor herregistratie als regieverpleegkundige.
Is de eis voor herregistratie voor de regieverpleegkundige voldoende helder en uitvoerbaar in de praktijk? Heeft u suggesties ten aanzien van dit voorstel?
Herregistratie van de huidige anesthesiemedewerkers/verpleegkundige wordt al gedaan bij de Nederlandse Vereniging van Anesthesiemedewerkers (NVAM) in een kwaliteitsregister en is dus geen probleem.
Wij zijn al vele jaren erkend door de Nederlandse Vereniging van Anesthesiologen (NVA) en een erkenning door de wet BIG is een kwestie van tijd.
Vraag3
Het ministerie van VWS heeft opdracht gegeven voor een verkennend onderzoek naar het overgangsrecht voor de huidige groep verpleegkundigen. In afwachting van het onderzoek is het voorlopige voorstel om de mbo- en inservice- opgeleide verpleegkundigen met aanvullende gecertificeerde scholing, waarvan het niveau en inhoud gelijk staat aan een hbo-opleiding tot verpleegkundige (NLQF-6), de mogelijkheid te bieden om zich te registreren als regieverpleegkundige.Heeft u suggesties ten aanzien van dit voorstel?
Wat betreft het overgangsrecht is al te kennen gegeven aan het ministerie van VWS dat het beroep anesthesiemedewerker al ruim 40 jaar bestaat in de huidige vorm. Een overgangsregeling door middel van extra studie is niet aan de orde. Door middel van het beroepsprofiel, inhoud van de werkzaamheden en behaalde accreditatiepunten is aan te tonen dat de anesthesiemedewerkers per direct kunnen worden opgenomen in artikel 3 van de wet BIG. Daarbij is nu ook de uitbreiding gekomen die nog meer zelfstandige handelingen laat uitvoeren in de vorm van Sedatie Praktijk Specialist (SPS)
Vraag4
In het algemeen deel van de memorie van toelichting is een paragraaf opgenomen over de administratieve lasten van dit wetsvoorstel.Ziet u mogelijkheden om de doelen van het wetsvoorstel (met name: het op peil houden van de deskundigheid van beroepsbeoefenaren in de gezondheidzorg) te bereiken met minder administratieve lasten?
Voor het op peil houden van de deskundigheid heeft de beroepsvereniging een accreditatiesysteem. Deze zal geen extra registratielast met zich mee brengen. Het onderbrengen in de wet BIG van het beroep anesthesiemedewerker zal meer éénduidigheid en zelfs minder administratielast opleveren. Dit doordat meer éénduidigheid en duidelijkheid wordt gecreëerd in de zorgberoepen.