Wetsvoorstel BIG-II

Reactie

Naam	UMC Utrecht (Dhr. R.A. van de Geest)
Plaats	Utrecht
Datum	12 januari 2018

Vraag1

Het wetsvoorstel introduceert de titel ‘regieverpleegkundige’ voor hbo-opgeleide-verpleegkundigen.

Heeft u suggesties ten aanzien van dit voorstel?

Welke (verpleegkundige)vervolgopleidingen komen in aanmerking voor de titel regieverpleegkundige?

Vraag2

De toelichting beschrijft dat een regieverpleegkundige, om in aanmerking te komen voor herregistratie, zal moeten aantonen dat voldoende werkzaamheden zijn verricht binnen het deskundigheidsgebied van de regieverpleegkundige en op het niveau (NLQF-6) dat wordt verworven met het afronden van een opleiding tot regieverpleegkundige.

Werkzaamheden die door een regieverpleegkundige worden verricht op het niveau dat wordt verworven met het afronden van een opleiding tot verpleegkundige (NLQF-4) zijn dus niet relevant voor herregistratie als regieverpleegkundige.

Is de eis voor herregistratie voor de regieverpleegkundige voldoende helder en uitvoerbaar in de praktijk? Heeft u suggesties ten aanzien van dit voorstel?

Worden werkgevers ook verplicht voldoende mee te werken aan een juiste herregistratie van het zorgpersoneel?
Omdat het aantonen van werkzaamheden nu alleen de individuele verantwoording lijkt te zijn. Maar ik vind het ook goed werkgeverschap om je personeel hier in te begeleiden.

Vraag3

Het ministerie van VWS heeft opdracht gegeven voor een verkennend onderzoek naar het overgangsrecht voor de huidige groep verpleegkundigen. In afwachting van het onderzoek is het voorlopige voorstel om de mbo- en inservice- opgeleide verpleegkundigen met aanvullende gecertificeerde scholing, waarvan het niveau en inhoud gelijk staat aan een hbo-opleiding tot verpleegkundige (NLQF-6), de mogelijkheid te bieden om zich te registreren als regieverpleegkundige.

Heeft u suggesties ten aanzien van dit voorstel?

Hoe deze overgangsregeling er uit gaat zien en wie uiteindelijk bepaald wie in welk profiel terecht komt is nog te onduidelijk.

Kan je bijvoorbeeld ook op een later moment alsnog van profiel wisselen van NLQF-4 naar NLQF-6 tijdens de overgangsperiode als later blijkt dat je volgens nieuwe inzichten toch regieverpleegkundige taken blijkt te verrichten?

Vraag4

In het algemeen deel van de memorie van toelichting is een paragraaf opgenomen over de administratieve lasten van dit wetsvoorstel.

Ziet u mogelijkheden om de doelen van het wetsvoorstel (met name: het op peil houden van de deskundigheid van beroepsbeoefenaren in de gezondheidzorg) te bereiken met minder administratieve lasten?

Ja door de werkgevers een deel van de administratieve lasten op zich te laten nemen.