wijziging van het Besluit zorgverzekering in verband met de collectiviteitskorting

Reactie

Naam	Ad van Geloven B.V. (HR Manager K.M. van de Weijdeven)
Plaats	Tilburg
Datum	10 december 2018

Vraag1

De beleidstheorie heeft als uitgangspunt dat via (zorg)inhoudelijke afspraken besparingen voor een bepaalde groep worden gerealiseerd; zodat de korting voor deze groep wordt opgebracht door deze besparingen. In de praktijk zien we dat de korting niet opgebracht wordt door besparingen, maar via een opslag op de premie betaald wordt door alle verzekerden. Wat vindt u daarvan en waarom vindt u dat?

Ik vind dat de kosten voor de zorg te ver omhoog schieten, dat werkgevers hun medewerkers daarin een deel tegemoet willen komen, vind ik alleen maar goed.
Wel zou het bedrijf hier ook echt een deel moeten pakken en niet enkel moeten faciliteren. Het zou meer een gedeelde last moeten worden, bijv. zoals pensioen. Dus een deel betaald de werkgever, een deel betaald de werknemer.

Vraag2

Denkt u dat deze maatregel bijdraagt aan de vermindering van de mogelijkheden tot risicoselectie via de collectiviteiten?

ja dat denk ik zeker.

Vraag3

Denkt u dat deze maatregel bijdraagt aan de vermindering het aantal aangeboden collectiviteiten?

ja

Vraag4

Wat is uw algemene reactie op de in de AMvB voorgestelde maatregel?

zoals op mijn antwoord op de eerste vraag.