Contouren Klimaatplan 2024 en INEK

Reactie

Vraag1

Wij missen in de contourenbrief de uitwerking van het gedeelte over rechtvaardig klimaatbeleid, maar die wordt nog verder uitgewerkt. Als CNV-Internationaal zouden wij graag zien dat er rekenschap wordt gegeven in de contourenbrief en de INEK dat de energietransitie ook een enorme impact heeft op de landen van herkomst van de kolen (waarmee relaties nu worden afgebouwd) en metalen (die nodig zijn voor de energietransitie.

Mijnwerkers aan het begin van de keten werken vaak onder slechte omstandigheden. Bedrijven regelen het werk grotendeels via outsourcing. Bijna alle mijnwerkers worden gedwongen via uitzendbureaus te werken. Hun positie is kwetsbaar. Zij hebben veel minder rechten dan de weinige mijnwerkers die rechtstreeks in dienst van mijnbouwbedrijven zijn. Steeds opnieuw worden zij ingehuurd op basis van korte termijncontracten van 3-6 maanden. Zij hebben vrijwel nooit de vrijheid om vakbonden op te richten of er lid van te zijn. Overuren en vrije dagen worden niet uitbetaald. Ze verdienen gemiddeld 30% minder dan vaste krachten. Mijnwerkers werken vaak in extreem lange shifts. Mijnwerkers in de kolenmijnen van Colombia noemen dit “dodelijke ploegendiensten”: ze werken 7 dagen lang 12 uur per dag, gevolgd door 3 dagen rust.

Daarom zouden wij graag zien dat er hier in beleid mee rekening wordt gehouden. De transitie naar een koolstofarme en klimaatbestendige economie moet eerlijk en inclusief zijn
voor iedereen. Een eerlijke transitie (“just transition”) betekent volop de kansen pakken van nieuwe
technologieën die nodig zijn voor een groene economie, maar daarbij ook het tegengaan en voorkomen van negatieve gevolgen voor alle betrokken werknemers wereldwijd.

CNV-Internationaal denkt graag mee over de concrete invulling hiervan. In de meegestuurde position paper staan al suggesties die meegenomen kunnen worden.

Vraag2

-

Vraag3

Wij missen in de contourenbrief de uitwerking van het gedeelte over rechtvaardig klimaatbeleid, maar die wordt nog verder uitgewerkt. Als CNV-Internationaal zouden wij graag zien dat er rekenschap wordt gegeven in de contourenbrief en de INEK dat de energietransitie ook een enorme impact heeft op de landen van herkomst van de kolen (waarmee relaties nu worden afgebouwd) en metalen (die nodig zijn voor de energietransitie.

Mijnwerkers aan het begin van de keten werken vaak onder slechte omstandigheden. Bedrijven regelen het werk grotendeels via outsourcing. Bijna alle mijnwerkers worden gedwongen via uitzendbureaus te werken. Hun positie is kwetsbaar. Zij hebben veel minder rechten dan de weinige mijnwerkers die rechtstreeks in dienst van mijnbouwbedrijven zijn. Steeds opnieuw worden zij ingehuurd op basis van korte termijncontracten van 3-6 maanden. Zij hebben vrijwel nooit de vrijheid om vakbonden op te richten of er lid van te zijn. Overuren en vrije dagen worden niet uitbetaald. Ze verdienen gemiddeld 30% minder dan vaste krachten. Mijnwerkers werken vaak in extreem lange shifts. Mijnwerkers in de kolenmijnen van Colombia noemen dit “dodelijke ploegendiensten”: ze werken 7 dagen lang 12 uur per dag, gevolgd door 3 dagen rust.

Daarom zouden wij graag zien dat er hier in beleid mee rekening wordt gehouden. De transitie naar een koolstofarme en klimaatbestendige economie moet eerlijk en inclusief zijn
voor iedereen. Een eerlijke transitie (“just transition”) betekent volop de kansen pakken van nieuwe
technologieën die nodig zijn voor een groene economie, maar daarbij ook het tegengaan en voorkomen van negatieve gevolgen voor alle betrokken werknemers wereldwijd.

CNV-Internationaal denkt graag mee over de concrete invulling hiervan.

Bijlage