besluit experiment beroepsopleiding gecombineerde leerwegen bol-bbl

Reactie

Vraag1

Een zeer goed besluit.
Al sinds 2008 voeren ROC Gilde Opleidingen met ons Opleidingsbedrijf Bouwmensen Limburg-Noord in Horst deze leerweg uit voor de middenkaderopleiding bouwkunde: 2 jaar BOL/2 jaar BBL. Sinds 2010 voor de vakopleidingen op niveau 2 en sinds afgelopen jaar ook voor de 3 jarige niveau 3 vakopleidingen.
Vanuit deze ervaringen deze mening over het concept besluit:
Deze leerweg geeft royaal de mogelijkheden om de middelen en kennis die de sector bouw/infra via hun opleidingsbedrijven inzetten nu formeel in het proces van het ROC in te brengen. De volledige studielast van 1600 uur per jaar blijkt eenvoudig invulbaar te zijn. Ook up to date kennis blijkt veel eenvoudiger in de programmering op te nemen. Resultaten van de opleiding in slagingspercentages zijn hoog. Bedrijven zijn aanmerkelijk positiever over het niveau van deze opleidingen in vergelijk met de traditionele BOL middenkaderopleiding of de voormalige BBL vakopleidingen. De visie dat in het eerste deel van een opleiding meer onderwijstijd nodig is voor het ontwikkelen van basisvaardigheden en -kennis en in het tweede deel de aansluiting met het bedrijfsleven wordt gerealiseerd door opbouw van werkervaring( lees ook ontwikkeling van arbeidsproductiviteit) wordt breed gedragen. De BOL/BBL leerweg biedt hiervoor optimale mogelijkheden.
Binnen het concept besluit worden de noodzakelijke formaliteiten op voldoende mate afgedekt. De formatering van BOL en BBL jaren per opleiding geeft voldoende ruimte voor maatwerk per opleiding. Vanuit onze ervaring lijkt het besluit ook voldoende pragmatisch.
Het besluit lost veel problemen die wij in de huidige uitvoering hadden. (Denk b.v. aan studiefinanciering: DUO kent dit niet dus bij overgang van BOL naar BBL wordt voor DUO de opleiding beëindigd wat nu nog tot een jaarlijkse communicatie leidt).
Wij verwachten dat veel Opleidingsbedrijven met hun ROC-en hun samenwerking in deze leerweg sterker kunnen maken en daarmee de kwaliteit van de opleidingen aanmerkelijk kunnen verbeteren.

P.B.M.(Pieter) Bijvoets
directeur Bouwmensen Limburg-Noord.