Wetsvoorstel gerichte bekostiging
Reactie
|
Naam
|
Anoniem
|
|
Plaats
|
Geertruidenberg
|
|
Datum
|
6 februari 2025
|
Vraag1
Wilt u reageren op het wetsvoorstel gerichte bekostiging? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een bericht te uploaden.
Dit is opnieuw een verzwaring van de administratieve last. Tijdelijke bekostiging naast de lumpsum bekostiging en naast alle subsidies kost opnieuw tijd en geld om te monitoren en verantwoorden.
Tijd die niet ingezet kan worden in het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Het onderwijs is gebaat bij een structurele bekostiging zodat personeel een vaste benoeming kan krijgen waarbij besturen geen risico's lopen. Binnen het onderwijs komen de uitkeringskosten voor rekening van bevoegd gezag wanneer medewerkers een WW-uitkering aanvragen. Daarom zijn besturen nog steeds voorzichtig met het benoemen van vast personeel op tijdelijke bekostiging.
Vraag2
Wat zijn uw verwachtingen bij gebruik van het instrument gerichte bekostiging? Welke mogelijk positieve of negatieve gevolgen verwacht u van verplichtingen die kunnen worden verbonden aan gerichte bekostiging?
Druk op de administratieve last terwijl hier geen bekostiging voor komt.
