Herziening kwalificatiestructuur mbo

Reactie

Naam Florijn College (Dhr JPH Peeters)
Plaats Breda
Datum 17 juli 2014

Vraag1

Wat vindt u van invoering van keuzedelen in de beroepsopleiding?
De invoering van keuzedelen maakt het mogelijk voor een student om zich te kunnen onderscheiden op de arbeidsmarkt. Dit is een positieve ontwikkeling.

Vraag2

Wat zijn voor u de voordelen bij de invoering van keuzedelen?
Student kan zich onderscheiden. Dat is positief. Maar de beperking van het keuzedeel door de koppeling aan de kwalificatie is onbegrijpelijk. Hierdoor is de mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling op je "unique selling point" veel te beperkt. Het wordt een verplicht nummer en stimuleert de 6jes cultuur. Een gemiste kans.

Vraag3

Wat zijn voor u de risico’s bij de invoering van de keuzedelen
Door alleen maar een inspanningsverplichting te eisen, lopen we het risico dat de keuzedelen onbelangrijk worden (kijk maar naar de invulling van de vrije ruimte afgelopen jaar)

Vraag4

Wat vindt u ervan dat iedere beroepsopleiding een keuzedeelverplichting kent, dus ook de entreeopleiding, de specialistenopleiding en de opleidingen in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl)?
Terecht

Vraag5

Deelnemers moeten examen doen in de keuzedelen van de opleiding, maar het behalen van de keuzedelen is geen voorwaarde voor het behalen van het diploma. (MvT 2.1 en 6.1).
Wat vindt u hiervan?
Door alleen maar een inspanningsverplichting te eisen, lopen we het risico dat de keuzedelen onbelangrijk worden (kijk maar naar de invulling van de vrije ruimte afgelopen jaar)

Vraag6

Behaalde keuzedelen worden op het diploma vermeld. En op de resultatenlijst bij het diploma worden de examenresultaten van zowel behaalde als niet behaalde keuzedelen apart vermeld. Wat vindt u hiervan?
Waarschijnlijk logischer en administratief eenvoudiger is het uitreiken van certificaten.

Vraag7

Ziet u nog andere mogelijkheden (naast het vrijwillige jaar) om de invoering van de nieuwe opleidingen te vergemakkelijken voor alle betrokkenen. (MvT 1.5)
De nieuwe kwalificatiedossiers zijn uiteenlopend van kwaliteit. Ter vergelijking: dossier Secretariele beroepen is helder en goed te vertalen naar onderwijs, dossier Commercie is geen touw aan vast te knopen en erg lastig om onderwijs vorm te geven. Voor de verantwoording zeer ingewikkeld.

Vraag8

Heeft u nog andere opmerkingen bij het conceptwetsvoorstel?
De crebo-structuur blijft aandacht vragen. De administratieve last, ingewikkelde verantwoording, moeizame accreditatie van bedrijven en ruis in de cijfers van opbrengsten zullen verder toenemen. Kan dit niet eenvoudiger en stabiel voor de langere termijn?

Administratieve last moet echt omlaag; er gaat teveel geld/inzet naar administreren en verantwoorden omdat het moet en er streng op wordt toegezien.