Stimuleringsregeling Innovatie TAZ-WOZO

Reactie

Vraag1

Ik juich deze stimuleringsregeling toe. Wel zou ik uw aandacht willen vragen voor het volgende; zou, bij het aanvragen van de regeling, nadrukkelijk gevraagd kunnen worden naar betrokkenheid van zorgprofessionals? Wanneer men wil investeren bijv. in een innovatiecluster gaat het ook om de sociale kant: andere manieren van werken, organiseren, managen en samenwerken. De SER stelde in zijn verkenning Mens en technologie: samen aan het werk (2016, p. 137): “Onderzoek wijst uit dat het combineren van technologische innovatie met sociale innovatie leidt tot een hogere productiviteit. Bovendien vergroot sociale innovatie de werknemerstevredenheid. Goede arbeidsverhoudingen binnen een arbeidsorganisatie vergemakkelijken dan ook een succesvolle toepassing van nieuwe technologieën en innovatie. Het gaat hierbij om het scheppen van een klimaat waarin vernieuwende ideeën een vruchtbare voedingsbodem vinden door werknemers er niet na de besluitvorming mee te confronteren maar hen vanaf een vroeg stadium
te betrekken in het implementatieproces. Een open bedrijfscultuur en goede interne arbeidsverhoudingen bevorderen dat werknemers volwaardige gesprekspartners voor de ondernemer zijn.” In de concept regeling vind ik belang van sociale innovatie en betrokkenheid van zorgprofessionals onderbelicht. In de TAZ staat de transitie centraal die nodig is door de veranderende zorgvraag. Deze transitie zal mede door zorgprofessionals vorm gegeven moeten worden. We moeten ervoor waken dat organisaties subsidies aanvragen en de nieuwe ontwikkelingen daarna 'uitstorten' over de werkvloer. Wanneer deze subsidie vanuit samenwerking en draagvlak wordt ingestoken, biedt de regeling een grote kans voor zorgprofessionals om actief bij te dragen aan de succesvolle implementatie van innovaties in de zorg.