Intrekkingswet Zondagswet

Reactie

Naam A Hotting
Plaats Den Oever
Datum 31 mei 2016

Vraag1

Wilt u reageren op het voorstel om de Zondagswet in te trekken? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een tekst te typen of door een document te uploaden.
Graag wil ik van deze gelegenheid gebruik maken, om protest, aan te tekenen tegen het afschaffen van de zondagswet.
In onderstaande punten zie ik mijn mening verwoord.

Principiële argumenten

Dankzij Winkelrust kan de zondag de speciale dag blijven die het is voor veel mensen. Een dag van rust, reflectie en bezinning. Een dag die anders is dan alle andere dagen. Winkelrust beantwoordt aan de Bijbelse notie dat er zes dagen gewerkt wordt en dat de zondag een rustdag is.

Winkelrust voorkomt dat de druk op mensen met bezwaren tegen zondagswerk, om toch te werken en collegiaal te zijn, toeneemt. Het gaat dan niet alleen meer over keuzevrijheid maar ook over gewetensvrijheid.


Sociale argumenten

Keuzevrijheid is een wassen neus. Voor winkelpersoneel en kleine winkeliers is er nu geen andere keuze dan de zogenaamd ‘vrijwillige’ verplichting om te gaan werken. Winkelrust geeft deze groep haar keuzevrijheid terug.

Winkelrust biedt gemeenschappelijke vrije tijd. Een dag waarop familie en vrienden in de gelegenheid zijn elkaar te ontmoeten. Winkelrust geeft meer lucht aan het vrijwilligers werk. Het wordt voor kerken en verenigingen eenvoudiger om vrijwilligers te vinden voor het ondersteunen van (noodzakelijke) activiteiten. De zondag is een gemeenschappelijk rustpunt dat waarde heeft.

Maatschappelijke argumenten

Winkelrust betekent handhaving van de Winkeltijdenwet en een einde voor het negeren van rechterlijke uitspraken. Hiermee komt ook een einde aan misbruik van de toeristische bepaling en regels omtrent avondwinkels. Winkelrust geeft duidelijkheid.
Winkelrust voorkomt een aanzuigende werking. Ondersteunende diensten staan minder onder druk om (meer) te gaan werken op zondag.
Winkelrust gaat gepaard met goede cao-afspraken over zeggenschap van werknemers over hun arbeidstijden, extra beloning voor weekendwerk, eerlijke arbeidsvoorwaarden en een goede rechtspositie van flexibel personeel.

A.Hotting