Help ons wetten en regels te verbeteren die mensen ernstig in de knel brengen

Reactie

Naam	L-in-c (L Roovers)
Plaats	Etten-Leur
Datum	23 februari 2022

Vraag1

Welk voorbeeld wilt u doorgeven?

Werktijdenbesluit.

Vraag2

Heeft u hierover eerder contact gehad en zo ja met welke organisatie?

Rita Verdonk (politiek) schrapsessies

Vraag3

Weet u over welke wet of regel uw voorbeeld gaat?

Wlz, wet arbeid in balans, regeling dienstverlening aan huis, werktijdenbesluit

Vraag4

Weet u over welk artikel van de wet of regel uw voorbeeld gaat?

In de regeling dienstverlening aan huis (uitvoering door de svb) wordt een 3 dagen regeling gehanteerd. Ik mag als pgb houder iemand (vanwege t werktijdenbesluit) maar 12 uur op een dag (structureel) inzetten. De zorg vraagt om meer. (13 op de dag, 11 in de nacht. Die continuïteit zorgt voor minder informatie verlies. Als er doorgaans op meer dan 3 dagen in een week inzet wordt gepleegd wordt de inzet automatisch een dienstverband (vallend onder de wab) en is er geen flexibele inzet (zonder opbouw van recht op t gemiddelde) meer mogelijk en komen er werkgeverslasten bij waarvoor geen extra zorggeld in het budget wordt gegeven.

Vraag5

Waarom geeft u dit voorbeeld door? Wat is het probleem dat u ziet?

Als de uitvoering door de svb minder strikt is scheelt dat 25% of meer van de zorgkosten

Vraag6

Voor wie zorgt uw voorbeeld voor problemen?

Wet en regelgeving en uitvoeringsorganisatie

Vraag7

Hoe denkt u dat we dit probleem kunnen verbeteren? Als u concrete suggesties hebt voor het verbeteren van de wet of regel dan kunt u dat hier ook doorgeven.

Loslaten werktijdenbesluit in pgb bij ernstig meervoudig beperkte zorgvragers met pgb