Help ons wetten en regels te verbeteren die mensen ernstig in de knel brengen

Reactie

Naam	T Huinink
Plaats	Enschede
Datum	3 maart 2022

Vraag1

Welk voorbeeld wilt u doorgeven?

De plicht om te gaan werken als je oa. WW en een uitkering en toeslagen ontvangt

Vraag2

Heeft u hierover eerder contact gehad en zo ja met welke organisatie?

Ik heb hierover al contact gehad met de belastingdienst, met mijn arbeidsdeskundige van het UWV en de Landelijke Cliëntenraad.

Vraag3

Weet u over welke wet of regel uw voorbeeld gaat?

Naar mijn inschatting Wet Wajong, Toeslagenwet.

Vraag4

Weet u over welk artikel van de wet of regel uw voorbeeld gaat?

Nee wel weet ik dat dit over meerdere wetten en regels gaan.

Vraag5

Waarom geeft u dit voorbeeld door? Wat is het probleem dat u ziet?

Ik geef dit probleem door omdat ik het niet kan begrijpen dat men zegt werken moet lonen, als je WW krijgt naast je uitkering dan verplicht moet je solliciteren terwijl je dan van allerlei kanten geld moet terugbetalen en je daardoor eerder geld meeneemt dan dat je geld verdiend.

Wie deze regels bedacht heeft denkt kennelijk niet goed na over de (ongewenste) gevolgen die dat met zich meebrengt voor de betrokkenen.

Ook komen de toeslagen zo niet terecht bij de mensen die ze heel hard nodig hebben.

Ik snap dit hardvochtige en unfaire beleid van de politiek niet
Ik vind dat dit echt anders moet werken moet ''echt'' lonen niet zogenaamd maar zoals nu het geval is.

Vraag6

Voor wie zorgt uw voorbeeld voor problemen?

Voor mijzelf en vele anderen.

Vraag7

Hoe denkt u dat we dit probleem kunnen verbeteren? Als u concrete suggesties hebt voor het verbeteren van de wet of regel dan kunt u dat hier ook doorgeven.

Als je met behoud van uitkering werkt en daardoor van meerdere bronnen geld ontvangt moet je daarvoor een zekere vrijstelling krijgen zodat je niet met hoge terug of nabetalingen krijgt.
Ook moet er daarbij rekening gehouden worden met loondispensatie en verrekening van inkomsten door de belastingdienst, CWI UWV e.a.
Ook zou het UWV je beter moeten informeren welke gevolgen het werken met behoud van uitkering, loondispensatie, WW e.d. heeft voor jou dit wordt nu nog niet of niet voldoende gedaan.