Help ons wetten en regels te verbeteren die mensen ernstig in de knel brengen

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Wijk bij Duurstede
Datum	10 februari 2022

Vraag1

Welk voorbeeld wilt u doorgeven?

1. Als je start in een sociale huurwoning en later meer gaat verdienen wordt je ‘scheefwonen’. Je huur gaat dan extra snel omhoog en komt boven de toeslaggrens. Wonen er nog kinderen boven een bepaalde leeftijd dat telt hun inkomen ook mee. Onze dochter, wajonger en LPB’er is met haar 30e pas zelfstandig gegaan omdat ze eerst veel moest leren. Wij zaten toen al ruim boven de toeslaggrens. Mijn man is daarna langdurig ziek geworden, gezamenlijk inkomen omlaag, maar huur zakt dan niet en zeker niet onder de toeslag grens. Zo kom je in de problemen.
2. Dochter heeft Wajong en werkt met subsidie bij AH. Omdat AH maar zo weinig hoeft te betalen vanwege de subsidie kan ze geen pensioen opbouwen. Waardoor ze de rest van haar leven minima zal blijven. Dat is onrecht.

Vraag2

Heeft u hierover eerder contact gehad en zo ja met welke organisatie?

Nee

Vraag3

Weet u over welke wet of regel uw voorbeeld gaat?

Scheefwonen
Wet Wajong

Vraag4

Weet u over welk artikel van de wet of regel uw voorbeeld gaat?

Scheefwonen
Regels rondom Wajong en werken

Vraag5

Waarom geeft u dit voorbeeld door? Wat is het probleem dat u ziet?

Bij 1. Problemen die ontstaan als huur te hoog wordt door scheefwoonregel en later inkomensachteruitgang
Bij 2. Door subsidie op werk wajongers geen mogelijkheid tot pensioenopbouw

Vraag6

Voor wie zorgt uw voorbeeld voor problemen?

1. Bij scheefwoners die onverwacht (veel) minder gaan verdienen
2. Bij wajingers die werken met subsidie

Vraag7

Hoe denkt u dat we dit probleem kunnen verbeteren? Als u concrete suggesties hebt voor het verbeteren van de wet of regel dan kunt u dat hier ook doorgeven.

Wet rondom huurtoeslag en scheefwonen aanpassen
Wet rondom wajongers die werken met subsidie zo wijzigen dat de het bedrijf de subsidie krijgt en daardoor het gewone salaris uitbetaalt ipv dat het via uwv gaat