Help ons wetten en regels te verbeteren die mensen ernstig in de knel brengen

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Zwolle
Datum	23 februari 2022

Vraag1

Welk voorbeeld wilt u doorgeven?

Als je als zorgverlener ziek wordt, kan je gemakkelijk je BIG-registratie verliezen. Hoewel de tijd om aan je herregistratie-verplichtingen te voldoen 5 jaar bedraagt, vervallen alle eerder gewerkte uren bij een werkonderbreking van 2 jaar. Hierdoor kan het gebeuren dat je na bijvoorbeeld een uitgebreide behandeling voor borstkanker 2 jaar uit de roulatie bent, hierdoor je registratie als medisch specialist en direct ook als basisarts kwijtraakt. Terugkeren in het vak is daardoor zeer moeilijk. Dit zorgt bij veel zorgverleners voor een versnelde re-integratie, om te redden wat te redden valt, hetgeen vaak botst met gezonde re-integratie

Vraag2

Heeft u hierover eerder contact gehad en zo ja met welke organisatie?

Ja, binnen het ministerie van VWS met afdeling beroepen van MEVA. Tevens met KNMG en politieke partijen

Vraag3

Weet u over welke wet of regel uw voorbeeld gaat?

Wet BIG, maar de specifieke regel betreft een AMVB (besluit periodieke registratie wet BIG)

Vraag4

Weet u over welk artikel van de wet of regel uw voorbeeld gaat?

besluit periodieke registratie wet BIG

Vraag5

Waarom geeft u dit voorbeeld door? Wat is het probleem dat u ziet?

Wij zien zorgverleners de zorg verlaten doordat zij hun registraties na ziekte kwijtraken. Dit gebeurt in het kader van patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg, maar het is een veel te forse maatregel en daarmee niet proportioneel. Een arts die ziek is geweest, is daarmee geen slechte arts. De regel waar ik op wijs (dat je na twee jaar werkonderbreking de voorheen gewerkte uren niet mag meetellen voor de registratie), is voortgekomen uit een Europese regel dat je na twee jaar werkonderbreking niet zondermeer in een ander EU-land aan de slag kan. Deze twee jaar is geëxtrapoleerd naar een totaal andere Nederlandse situatie, waar die geen doel dient, behalve dat het voor problemen zorgt. Zeker in tijden van schaarste in de zorg, is dit een grote vernietiging van menskracht en van kapitaal.

Vraag6

Voor wie zorgt uw voorbeeld voor problemen?

zorgverleners die te maken hebben (gehad) met ziekte of om een andere reden twee jaar hun werkzaamheden niet hebben kunnen uitoefenen

Vraag7

Hoe denkt u dat we dit probleem kunnen verbeteren? Als u concrete suggesties hebt voor het verbeteren van de wet of regel dan kunt u dat hier ook doorgeven.

het volledig schrappen van de tweejaarsregel. Dit kan zonder dat de kwaliteit van zorg verslechtert, omdat er voldoende andere waarborgen bestaan (5-jaarlijkse herregistratiecyclus, tuchtrecht, eed van Hippocrates en normen die door de beroepsgroep zijn opgelegd)