Help ons wetten en regels te verbeteren die mensen ernstig in de knel brengen

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Arnhem
Datum	9 februari 2022

Vraag1

Welk voorbeeld wilt u doorgeven?

Werken voor een buitenlandse werkgever kan niet voor expat die onder overgangsregeling brexit 5 jaar in NL mag zijn. Ondertussen kan geen aanspraak gemaakt worden op sociale verzekeringen, maar moet afdracht hiervoor wel via Nederlandse werkgever. Baan (thuiswerken) buitenland moet worden opgezegd

Vraag2

Heeft u hierover eerder contact gehad en zo ja met welke organisatie?

Belastingdienst

Vraag3

Weet u over welke wet of regel uw voorbeeld gaat?

Nee

Vraag4

Weet u over welk artikel van de wet of regel uw voorbeeld gaat?

Nee

Vraag5

Waarom geeft u dit voorbeeld door? Wat is het probleem dat u ziet?

Dat men geen werkgever in buitenland kan hebben terwijl met thuiswerkt ivm sociale zekerheid

Dat dit bizar is al men geen aanspraak kan maken op sociale zekerheid

Vraag6

Voor wie zorgt uw voorbeeld voor problemen?

Mijn Britse partner (met Nederlands kind en vrouw) die na brexit naar NL is gekomen en een goede baan had en verder mocht werken thuis.
Iedereen die in de steeds meer internationale werkomgeving een buitenlandse werkgever wil.

Vraag7

Hoe denkt u dat we dit probleem kunnen verbeteren? Als u concrete suggesties hebt voor het verbeteren van de wet of regel dan kunt u dat hier ook doorgeven.

Geen registratie van werkgever in NL zeisen, mensen zelf inkomensbelasting laten afdragen. Afzwoer als zij toch geen recht hebben op sociale zekerheid