Wetsvoorstel modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel
Reactie
Naam
|
Anoniem
|
Plaats
|
Drenthe
|
Datum
|
3 maart 2023
|
Vraag1
Wilt u reageren op dit onderwerp? Het ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt belanghebbenden uit om te reageren. Met deze input kan het wetsvoorstel verder worden verbeterd. De internetconsultatie staat gedurende 8 weken open. U kunt hier uw reactie geven.
V.w.b. de huisvesting van arbeidsmigranten is het ook een taak van de (semi) overheid om dit goed te faciliteren. Er zijn genoeg plannen, maar de uitvoering is ver beneden peil. Hieruit blijkt maar weer dat het grote belang van arbeidsmigranten niet wordt erkent. We hebben de mensen hard nodig en veruit de meeste werkgevers en uitzendbureaus wíllen ook goede huisvesting voor hun werknemers. V.w.b. de lonen die worden uitbetaald: de wet bepaald al dat er geen onderbetaling mag plaatsvinden. Iedereen dient betaald te worden onder het wettelijke- of het cao-loon. Een certificeringsplicht voor uitzendbureaus is een goede vereiste, maar handhaaf het dan ook goed. Het zou niet eerlijk zijn een werkgever aan te pakken op misstanden bij een uitzendbureau. Veruit de meeste werkgevers en uitzendbureaus wíllen dat hun werknemers betaald krijgen wat hun toekomt. Zoals meestal is het een kleine groep boeven die ellende veroorzaakt, en doordat dit zo wordt uitvergroot lijkt het soms alsof alle werkgevers en uitzendbureaus van arbeidsmigranten criminelen zijn. Arbeidsmigranten zijn niet goedkoper en zijn geen zielige mensen die worden uitgebuit zoals bijvoorbeeld de SP hard roept. Elke Pool, Bulgaar, Spanjaard of Nederlander etc. die hier werkt; ze vallen onder dezelfde wetgeving van Nederland. Het gaat bedrijven erom dat ze het werk willen doen waar een ander de neus voor ophaalt en/of waar tekorten aan personeel zijn. En het is normaal werk, alleen wel vaak handenarbeid. Ze leveren ons land veel geld op, ze zijn van grote economische waarde. Kortom: het lijkt mij dat de al bestaande wet- en regelgeving genoeg is, met daarbovenop certificeringsplicht voor alle uitzendbureaus (en dit dus ook handhaven). Werkgevers kunnen dan met een gerust hart mensen inhuren zonder gevaar voor straf.