Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring

Reactie

Vraag1

Wat mij al tijden opvalt bij dit onderwerp is dat er twee partijen zijn die zich er vooral mee bezighouden: de overheid en de vakbonden. Bij de overheid werken met name mensen in loondienst die een hoge mate van baanzekerheid genieten. Bij de vakbonden werken mensen die vooral opkomen voor mensen in loondienst en die mensen een hoge mate van baan- en inkomenzekerheid willen bieden. Ik heb zelf ruim 20 jaar gewerkt in de financiële sector. In deze sector werken ook veel mensen vooral vanwege de (schijn)zekerheid van een vaste baan en een vast inkomen. Ikzelf was al die tijd ook bezig met die zekerheid van baan en inkomen. Het gekke is alleen dat ZZP-ers, wat ik dus nu zelf ook al ruim 7 jaar ben, helemaal niet bezig zijn met die zekerheden. Wij zijn juist bezig met dingen doen die we leuk vinden, die een flinke mate van vrijheid opleveren, en waarmee we nog geld verdienen ook. En sommige periodes gaat dat beter dan andere periodes, maar dat risico accepteren we. Ik heb totaal geen behoefte meer aan een loondienstconstructie, ook al is mijn uurtarief 'maar' € 35. De overheid en de vakbonden vinden met zo'n tarief dat ik in loondienst zou moeten, maar zowel mijn opdrachtgevers als ik willen dat helemaal niet. Dus waarom maken de vakbonden en de overheid zich daar dan zo druk over? Ik wil de vrijheid hebben om tegen mijn opdrachtgever te zeggen dat ik een bepaalde periode niet of minder beschikbaar ben omdat ik andere dingen wil doen. Dat kan niet meer als ik in loondienst moet.

Mijn advies:
- een minimumtarief van € 16,00 voor ZZP-ers is prima, dat mag misschien zelfs nog wel iets hoger, maar ga niet allerlei administratieve verplichtingen bij ons neerleggen.
- een zelfstandigenverklaring is ook prima, maar dan zonder een minimumtarief van € 75. Ik zag iemand voorstellen om op de IB-aangifte een aanvinkboxje toe te voegen waarmee je kunt aangeven of je er bewust voor kiest zelfstandige te zijn. Dat moet voldoende zijn.