Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring
Reactie
| Naam | Metismatters (mw. drs. AF van der Plaat) |
|---|---|
| Plaats | Delft |
| Datum | 8 december 2019 |
Vraag1
Het doel van deze consultatie is tweeledig:1. Het informeren van de samenleving over de voorgestelde maatregelen;
2. Het verzamelen van reacties over de inhoud van het wetsvoorstel.
Ik vind om twee reden een minimam van €16,- per uur een verkeerd signaal.
1) je beschermt hiermee alleen de (vaak gedwongen) zzp'ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt voor laag- of ongeschoold werk, maar biedt niets aan bescherming of zekerheid aan zzp'ers die in andere sectoren werken waar - ook in loondienst - heel andere uurtarieven gangbaar zijn.
2) door een minimaal minimum te stellen, stel je ook meteen een maximum. 16 euro is wat moet, dus meer hoeft ook niet. Wat is het groeiperspectief dan voor een zzp'er? Bovendien wordt in de onderbouwing een zzp-uurtrief vergeleken met het uurloon van iemand in loondienst (brutoloon), voor wie het aantal uren (40 p/wk) zeker is voor alle 52 weken van het jaar zonder te kijken naar de overige werkgeverslasten als pensioenopbouw, werkgeversdeel van de zorgverzekering, afdekking van risico's op ziekte en arbeidsongeschiktheid etc.
Dit uurtarief lost maar een klein deel op van de problemen rond het erg grote contingent zzp ers in Nederland, nl. dat van de gedwongen/schijn zzp'ers in de post- en pakketbezorging, seizoensarbeid en schoonmaak. Maar los je hiermee het gedwongen / schijn zzp-schap op? Moet je dan niet meer bij de werkgevers zijn en een beetje verder kijken dan alleen een 'reëel' uurloon? Ht wordt zo financieel ietsje minder voordelig, voor een kleine groep werkgevers, maar nog steeds voordelig, omdat je als werkgever wel de lusten houdt, maar niet de lasten.