Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring

Reactie

Vraag1

Geachte lezer,

Als zelfstandige met een hoog uurtarief kan ik mij grotendeels vinden in de voorgestelde wetgeving. Op één punt na en dat is de maximale duur van 1 jaar van de zelfstandigenverklaring. Ik werk voor een opdrachtgever die voor mijn specifieke advieswerkzaamheden geen eigen professionals heeft en ook niet in dienst zal nemen om diverse redenen. Maar zoals het nu naar uitziet zullen deze werkzaamheden nog wel enkele jaren door kunnen gaan. Wanneer er een maximale duur van een opdracht bestaat dan worden mijn opdrachtgever en ik gedwongen om na een jaar de relatie te beëindigen terwijl wij beiden geen enkele intentie/reden hebben om een dienstverband aan te gaan en zal de wet n.m.m. averechts werken voor mij en ZZP'ers in dezelfde situatie. Ik raak mijn opdracht kwijt en de opdrachtgever moet op zoek naar een vervanger voor mijn werkzaamheden.

Ik zou daarom graag zien, dat de maximale duur onder bepaalde strikte voorwaarden wordt losgelaten. Bijvoorbeeld wanneer men een uurloon van meer dan €150,= heeft, jaarlijks kan aantonen dat men over een financiële reserve beschikt voor perioden met minder werk (bijvoorbeeld €25.000,=) , over een arbeidsongeschiktheidsverzekering (een echte, waarbij het eigen beroep is verzekerd en geen passende/gangbare arbeid; en waarbij minimaal een bepaald bedrag, bijvoorbeeld €80.000,= per jaar is verzekerd) beschikt en aan kan tonen meerdere (minimaal 2) opdrachtgevers te hebben die meer dan €150,= per uur betalen voor de werkzaamheden. Wanneer men aan deze voorwaarden voldoet, dan bestaat er naar mijn mening voor de maatschappij geen risico dat deze groep echte zelfstandigen aanspraak zal maken op bijstand. Ter compensatie van de gemiste premies van de werknemersverzekeringen komen er via deze groep ZZP'ers tientallen euro's BTW en IB bij de belastingdienst binnen. Dus beknot u alstublieft niet de mogelijkheden voor deze groep ZZp'ers (met name uit de adviessector) om de voor hun leuke/uitdagende (geen werkstress!) en voor hun opdrachtgevers zinvolle werkzaamheden te frustreren.

Vanzelfsprekend ben ik bereid om het e.a.a. nader toe te lichten en met vriendelijke groet,

E. (Edwin) Khoe, MSc, zelfstandig verzekeringsarts RGA