Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring
Reactie
| Naam | M. van Gelderen |
|---|---|
| Plaats | Utrecht |
| Datum | 20 november 2019 |
Vraag1
Het doel van deze consultatie is tweeledig:1. Het informeren van de samenleving over de voorgestelde maatregelen;
2. Het verzamelen van reacties over de inhoud van het wetsvoorstel.
Het beschermen van mensen die noodgedwongen als zelfstandige aan de slag moeten tegen een te laag tarief is belangrijk. Maar is dit de manier? Of staan er straks heel veel zzp'ers zonder baan omdat opdrachtgevers ze niet (tegen dat tarief / die voorwaarden) in wil of kan huren? En wat dan? De zelfstandigenverklaring brengt veel restricties met zich mee, die zelfs ingrijpen op de manier waarop de ondernemer wil werken. Bijvoorbeeld met het verplicht rapporteren van uren (vooraf, tijdens en achteraf) obv een uurtarief. Modern ondernemerschap werkt juist vaak met een fixed price! M.i. een mooi teken van echt ondernemen. Maar nee, je moet zelfs vermelden op de maandelijkse factuur: dag, welk uur en waar is de arbeid verricht. Dit is gewoon een administratieve prikklok. En dan moet de opdrachtgever die uren ook nog controleren. In een gezonde opdrachtgebonden relatie kunnen ondernemer en opdrachtgever prima samen bepalen wanneer bijbetalen nodig is.
In deze nieuwe vorm wordt zzp/ondernemen bijna een soort verkapt dienstverband bij de belastingdienst/overheid. Deze regels zorgen naast regeldruk ook voor een bodem voor wantrouwen, oneerlijke concurrentie op uren en controle. En wat als je langer dan een jaar kunt worden ingehuurd? Moet je dan per se na een jaar weer de hele administratieve molen doorlopen? Of moet je dan stoppen? Hoe een zzp'er wordt gepercipieerd verschilt per branche, want bij mij (consultancy / zorg) willen mensen juist liever iemand in dienst nemen omdat ZZP'ers zo duur zijn. Dit wordt een papieren tijger die zzp'ers en opdrachtgevers in een bepaald verdienmodel (uurtarief/nacalculatie) dwingt. Maandelijkse uitbetaling past veel meer bij werknemer- dan ondernemerschap. De factuur is nog maar een paar verplichte posten van een loonstrookje verwijderd. Dit is geen oplossing voor de onduidelijkheid en chaos die na het afschaffen van de VAR is ontstaan. Het lijkt meer, maar een manier om van zzp’ers af te komen. Want of je het nou wel of niet bent, praktisch gezien werk je als een werknemer, maar wel met meer administratie.