Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring
Reactie
| Naam | SVDH (Drs. JL Spaan) |
|---|---|
| Plaats | Bilthoven |
| Datum | 23 november 2019 |
Vraag1
Het doel van deze consultatie is tweeledig:1. Het informeren van de samenleving over de voorgestelde maatregelen;
2. Het verzamelen van reacties over de inhoud van het wetsvoorstel.
L.S.,
Na lezing van de documenten betreffende de Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring onderschrijf ik de doelstelling om schijnzelfstandigheid te bestrijden en sociale zekerheid en het inkomen van de zelfstandigen zonder onderhandelingsmacht te beschermen. In dit verband acht ik het belangrijk om ook de rol van 'grootverbruikers' van zzp-ers (multinationals, de overheid zelf) te betrekken, die door gebruikmaking van inkoopcontracten en intermediairs maktverstorend werken in de tariefbepaling en het aanbod van zelfstandigen in het economisch verkeer. In bepaalde sectoren worden de concurrentieverhoudingen geweld aan gedaan ten faveure van efficiëntie overwegingen in het aangaan van opdrachten.
Ik sluit mij aan bij de reeds aangenomen motie Wiersma , Van Weyenberg (4 september 2019) voor wat betreft werkzaamheden van zelfstandigen met een hoge toegevoegde waarde en langere duur dan 1 jaar. Specifiek betreft dat interim management opdrachten (in mijn situatie) in het domein van restructuring en bedrijfstransformatie (o.a. IT gerelateerd). Denkbaar is, dat er diverse typen van opdrachten te definiëren zijn die naar de aard van de werkzaamheden langer dan een jaar lopen, bij tussentijdse beëindiging onwenselijke discontinuïteitsrisico's verooraken voor de opdrachtgever en waarvan de hoogte van het tarief zekerheid biedt aan de opdrachtnemer om een fatsoenlijk inkomen te koppelen aan het vermogen tot bescherming van de sociale zekerheid.
Mijn voorstel is om een derde tarief te introduceren (boven het genoemde bedrag van € 75/uur), dat kwalificeert als zelfstandig ondernemerschap zonder verdere administratieve verplichting, behalve het aantoonbaar maken van het tarief. Ter illustratie, mijn tarief bedraagt € 250/uur. Uit het jaarlijkse onderzoek van bureau Schaekel & Partners in combinatie met Nyenrode blijkt dat het aantal interim managers en top-professionals in opdracht -ten opzichte van een jaar geleden- naar een recordhoogte van 82% is gestegen. Voorts is ten opzichte van een jaar geleden het uurtarief van de jongere manager fors gestegen met 10,5% (€ 105,- naar € 116,-).
In het vertrouwen u hiermee van dienst te zijn,
Met vriendelijke groeten,
Hans Spaan