Wijziging van artikel 653 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en van de Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek in verband met de modernisering van het concurrentiebeding

Reactie

Vraag1

Het lijkt mij onterecht dat er geen verschil wordt gemaakt tussen een concurrentiebeding en een relatiebeding. De onderbouwing van het kabinet ziet op een concurrentiebeding, maar in de Memorie van Toelichting valt te lezen dat een relatiebeding er ook onder zou moeten vallen. Enkel een relatiebeding verbiedt een werknemer niet om na het einde van zijn arbeidsovereenkomst soortgelijke werkzaamheden uit te oefenen bij een ander bedrijf of als ondernemer en raakt dus de arbeidsmobiliteit niet: het ziet enkel op het respecteren van de relaties van de oud-werkgever. Afhankelijk van de branche kan het een investering van jaren vergen om een (grote) relatie als klant binnen te halen. Die investeringen verdienen bescherming: van wie bij een concurrent of als zelfstandig ondernemer gaat werken mag verwacht worden dat die zelf eenzelfde investering doet om een eigen klantenportefeuille op te bouwen en er is geen reden te faciliteren dat wordt 'meegelift' op investeringen van de oud-werkgever. Ik bepleit dus de nieuwe strenge normen enkel te laten gelden voor concurrentiebedingen en niet voor relatiebedingen.