Wijziging van artikel 653 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en van de Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek in verband met de modernisering van het concurrentiebeding

Reactie

Vraag1

Het toestaan van een concurrentiebeding bij een tijdelijk contract moet volledig verboden worden. Dat een werkgever een werknemer kan verbieden om elders te gaan werken terwijl de werkgever de werknemer geen garantie op werk biedt, is natuurlijk vreemd. Als de werkgever vindt dat hij zijn bedrijfsinformatie moet beschermen via een concurrentiebeding, dan moet hij de werknemer ook maar de zekerheid van een vaste baan bieden.

Veel bedrijven misbruiken nu het relatiebeding, als concurrentiebeding, omdat het concurrentiebeding niet mag. Het gelijkstellen van een relatiebeding aan een concurrentiebeding lijkt me daarom correct.