Wijziging Regeling Waadi in verband met de invoering van een toelatingsplicht van arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Geachte Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

Met belangstelling heb ik kennisgenomen van de voorgestelde wijzigingen in de Regeling Waadi, met name de invoering van een toelatingsplicht voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Als eigenaar van een uitzendbureau, dat zich reeds strikt conformeert aan de bestaande regelgeving en normenkaders, zoals de NEN 4400-1 inspectie, wil ik graag mijn visie delen op deze voorgestelde wijziging.

In de praktijk zien wij dat een aanzienlijk deel van de uitzendbranche, waaronder mijn uitzendbureau, zich reeds houdt aan de hoogstaande normen die gesteld worden in de huidige regelgeving en normenkaders. Deze normen zijn specifiek ontworpen om de belangen van uitgeleende arbeidskrachten te beschermen en om een gelijk speelveld voor alle in- en uitleners te waarborgen, zoals ook aangegeven in de conceptregeling. We onderkennen de noodzaak van dergelijke normen ten volle en werken proactief mee aan de handhaving en verbetering ervan.

Echter, het probleem dat zich voordoet, is niet het ontbreken van regelgeving, maar de handhaving ervan. Malafide uitzendbureaus die de regels overtreden, blijven buiten schot doordat de handhaving tekortschiet. Het versterken van de handhavingscapaciteit en -effectiviteit zou daarom naar mijn mening prioriteit moeten hebben boven het invoeren van nieuwe regelgeving.

Door te investeren in betere handhaving en meer capaciteit voor handhavingsinstanties, kunnen bestaande wetten en normen effectiever worden nageleefd en gehandhaafd. Dit zou een significant positiever effect hebben op de bescherming van uitgeleende arbeidskrachten en op het waarborgen van een eerlijk speelveld, dan het introduceren van extra regelgeving.

Met deze reactie pleit ik voor een heroverweging van de voorgestelde wijzigingen, met een focus op het versterken van de handhavingsmechanismen. Dit, naar mijn overtuiging, zal de kern van het probleem aanpakken en bijdragen aan een eerlijke, transparante en veilige uitzendbranche.