Wijziging Participatiewet en Ziektewet ivm breed offensief
Reactie
| Naam | Ieder(in) (Dhr. G. J. Barendrecht) |
|---|---|
| Plaats | Utrecht |
| Datum | 23 mei 2019 |
Vraag1
Het doel van deze consultatie is tweeledig:1. Het informeren van de samenleving over het wetsvoorstel;
2. Het verzamelen van reacties over de inhoud van het wetsvoorstel.
Doel van de wetswijziging die voorligt, is de kansen op werk voor mensen met arbeidsvermogen te verbeteren. De wijzigingen die voorliggen zijn echter een zeer beperkte stap in richting van de inclusieve arbeidsmarkt. Binnen het voorliggende voorstel hebben wij een aantal aanscherpingen:
1. Veranker de kwaliteitseisen van de jobcoach in de wet en verstevig de positie van de (potentiele) werknemer om tot mensgericht i.p.v. financieel gemotiveerd maatwerk te komen.
2. Het vrijlaten van inkomsten leidt niet tot volwaardig werknemerschap: neem het alternatief van de 7 maatschappelijke organisaties over en zorg voor een eenvoudig en eerlijk inkomen.
3. De banenafspraak verwatert en de voorbeeldrol van de overheid is onzichtbaar: zorg voor heldere doelstellingen die zich richten op alle mensen met een beperking.
4. Zorg voor goede en heldere communicatie over loonwaarde, reactietermijnen en onafhankelijke cliëntenondersteuning.
5. Blijf mensen met een beperking en vertegenwoordigende organisaties nauw betrekken.
In de bijlager lichten we deze punten toe.