Wijziging Participatiewet en Ziektewet ivm breed offensief
Reactie
| Naam | l-expert (a.m. van den Heuvel) |
|---|---|
| Plaats | heemstede |
| Datum | 1 mei 2019 |
Vraag1
Het doel van deze consultatie is tweeledig:1. Het informeren van de samenleving over het wetsvoorstel;
2. Het verzamelen van reacties over de inhoud van het wetsvoorstel.
Macht van AP moet ingeperkt worden, wg en wn moeten over en weer weten wat er aan de hand is zonder vage termen want anders kan reintegratie niet effectief zijn.
UWV moet ambtshalve no risk toekennen zoals in de oorspronkelijke LISV richtlijn stond.
Artikel 44 ZW moet weer worden ingevoerd omdat er nu menden gaan werken die al ziek zijn op de eerste dag, bijvoorbeeld omdat het UWV ze geen WIA toekent maar een WW en ze van daaruit moeten solliciteren, terwijl ze niet geschikt zijn. Een werkgever loopt hierdoor 12 jaar risico op hoge premielasten.
UWV moet meer mensen krijgen om mensen in de WGA te herkeuren en er moet meer aan opleiding of omscholing van deze mensen gedaan worden, zeker nu de economie weer aantrekt. Zo voorkom je voor hun inkomensval. En mensen moeten 5 jaar na einde WIA ook de no risk status behouden.