Wijziging Participatiewet en Ziektewet ivm breed offensief
Reactie
| Naam | Gemeente Laarbeek (LFA Heesakkers) |
|---|---|
| Plaats | Laarbeek |
| Datum | 28 mei 2019 |
Vraag1
Het doel van deze consultatie is tweeledig:1. Het informeren van de samenleving over het wetsvoorstel;
2. Het verzamelen van reacties over de inhoud van het wetsvoorstel.
Reactie op wijzigingen Loonkostensubsidie:
•Over het algemeen positief over voorgenomen wijzigingen. Verwachten dat ze bijdragen aan duurzaamheid plaatsing en minder administratie last werkgever;
•Voorwaarde is wel voldoende financiering en dat de financieringssystematiek LKS wordt aangepast. Dat is nu nog te onduidelijk.
Reactie op wijzigingen aanvraagmogelijkheid ondersteuning op maat:
•Onderschrijven belang jobcoaching en maatwerk;
•Moet wel voldoende ruimte blijven om maatwerk te kunnen bieden. Twijfelen of dat dit kan;
•Verwachten aanzuigende werking en kostenverhoging.
Reactie op wijzigingen werken moet lonen: vrijlating arbeidsinkomen
• Goede ontwikkeling;
• Echter doelgroep uitbreiden. Niet alleen voor LKS doelgroep;
• Monitoren of bijstandsstijging goed is ingeschat.
Reactie op wijzigingen wegnemen knelpunten no-riskpolis/ziekmelding:
• Voordeel voor de werkgever dat die niet bij 2 loketten hoeft ziek te melden;
• Waarschijnlijk onwerkbaar omdat UWV de hoogte LKS en aantal uren moet weten. Zal uit een systeem gehaald moeten worden. Is er nu nog niet. Veel administratie en fout gevoelig;
• Doet geen recht aan wat LKS is (hoort bij werk. Niet bij ziekte);
• Alternatief voorstel is dat werkgever meldt bij UWV en UWV meldt bij Senzer.
Reactie op overige wijzigingen:
• Goede ontwikkeling;
• Echter doelgroep uitbreiden. Niet alleen voor personen met arbeidsbeperking.