Wet overgang van onderneming in faillissement
Reactie
| Naam | Pensioenfederatie (mr. G. Metske CPL) |
|---|---|
| Plaats | Den Haag |
| Datum | 1 september 2024 |
Vraag1
Wilt u reageren op het wetsvoorstel en/of de ontwerp ministeriële regeling? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten en/of door een document te uploaden.Meer specifiek willen we u vragen te reageren op het volgende:
1.) De 10% bandbreedte behelst 10% van het totale aantal werknemers dat zijn arbeidsplaats verliest. De verkrijger mag dit aantal werknemers buiten de toepassing van de inspiegelingsmethode houden en zelf uitkiezen. Hoe kijkt u aan tegen deze 10% bandbreedte?
2.) Hoe kijkt u aan tegen de alternatieve objectieve selectiemethode die de verkrijger in plaats van de inspiegelingsmethode kan toepassen?
De Pensioenfederatie waardeert dat de regelgever de positie van werknemers wenst te borgen en rond het faillissement duidelijke regels wil stellen.
Voor pensioenfondsen is als eerste belangrijk dat pensioenpremievorderingen juridisch technisch blijven bestaan. Ook na een faillissement. Op die manier kunnen dergelijke premievorderingen door UWV worden voldaan aan pensioenfondsen op basis van de Werkloosheidswet. Dat is overigens huidige praktijk, maar zal in de Memorie van Toelichting helder moeten worden beschreven. Daarnaast zullen pensioenfondsen als tweede niet afhankelijk moeten zijn van een individueel aanvraagformulier van werknemers, maar rechtstreeks (zelf) de openstaande pensioenpremie moeten kunnen vorderen bij UWV. Dat vorderingsrecht is juridisch technisch weliswaar te construeren maar vraagt betere en heldere borging in de Werkloosheidswet. De Pensioenfederatie stelt daarom overleg voor tussen de ministeries van Justitie en Veiligheid en Sociale Zaken en Werkgelegenheid.