Initiatiefwet Gijs van Dijk tot het recht op onbereikbaarheid

Reactie

Vraag1

Beste,
naar mijn bescheiden mening is het geen goed idee om dit recht vast te leggen in de wet, en het is naar mijn mening ook niet nodig. Werkgevers weten dat zij meer gelukkige en gemotiveerde werknemers hebben als zij een gezonde werk-privé balans nastreven. Dit vraagt voor de werkgever om dit uit te dragen binnen de organisatie, en de werknemer om vertrouwen. Een wet gaat dit vertrouwen niet geven. Daarnaast zal een wet ervoor zorgen dat een werknemer passief wordt. Het gaat al lang niet meer over bereikbaarheid voor het werk, we zijn altijd voor iedereen bereikbaar. Mensen moeten zelf leren dat ze een keuze hebben om niet ook niet bereikbaar te zijn, zich kunnen verschuilen achter een wet als het gaat om bereikbaarheid voor werk gaat daar echt niet bij helpen.
Mirjam de Vries