Initiatiefwet Gijs van Dijk tot het recht op onbereikbaarheid

Reactie

Vraag1

Over het algemeen is bereikbaarheid in privé-tijd prima geregeld. Er zijn arbeidsvoorwaarden, CAO's en vooral goede afspraken om te zorgen dat dit niet de spuigaten uitloopt. Sommige functies eisen nou eenmaal dat men (soms of altijd) privé bereikbaar moet zijn en meestal zijn daar voorafgaand prima afspraken over gemaakt, en zijn de functie en de beloning ook in overeenstemming met deze "inbreuk". Daarnaast heeft een vervlechting van privé- en werktijd ook vaak juist heel positieve effecten voor niet alleen de werkgever maar ook de werknemer. Vroeger stoppen om de kinderen van school te halen e, dat 's avonds even inhalen na het avondeten. Persoonlijk vind ik dat een prettige manier van werken, want ik kan echt geen 8 uur aan een stuk geconcentreerd met werk bezig zijn en dan is het fijn als je het werk in kleinere brokken kunt opbreken.

Samenvattend: voor mij hoeft deze wet niet en lijkt me erg betuttelend.