Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten

Reactie

Vraag1

De regeling is nu voor een te kleine groep, alleen eerste golf. Ik vind dat de regeling moet worden uitgebreid naar heel 2020. De Raad van State geeft aan dat de risico’s voor medewerkers pas met de start van de vaccinatie campagne in 2021 echt werden verminderd. Ook de voorzieningenrechter geeft in de uitspraak van het kort geding van FNV en CNV tegen de Nederlandse Staat aan dat dat de zorgmedewerkers uit héél 2020 op korte termijn duidelijkheid verdienen over een
tegemoetkomingsregeling. Verder was de bescherming nog lange tijd niet in orde. Pas op 1 december
2020 werd een algemene maskerplicht ingevoerd en werden mondkapjes in de zorg standaard. Ook in de
tweede golf in het najaar van 2020 zijn nog veel zorgmedewerkers besmet geraakt. Dit blijkt ook uit de
WIA-cijfers van 2022.De groep zorgmedewerkers waarvoor deze regeling is bedoeld is te klein. Er zijn veel mensen betrokken geweest bij de zorg voor de covidpatiënten. Ik wil dat de regeling wordt uitgebreid met … (vul hier in voor
welke groepen jij vindt dat de regeling uitgebreid moet worden, denk bijvoorbeeld aan receptionisten,
laboratoriummedewerkers, medewerkers van de wasserijen, medewerkers die normaal op andere
afdelingen werkten maar nu invielen, crisiszorg jeugdzorg ook extramuraal, huishoudelijke ondersteuning,
geboortezorg (verloskundigen en kraamzorg), medewerkers in justitiële inrichtingen betrokken bij de zorg
van covid-patiënten).Verder begrijp ik niet dat mensen, die voor minder dan 35% zijn afgekeurd, worden uitgesloten van de regeling. Ik wil dat ook zij een beroep kunnen doen op deze financiële tegemoetkoming. Ook zij verdienen
erkenning dat ze in de frontlinie hebben gestaan en ziek zijn geworden. Verder zijn er ook zorgmedewerker
die nog geprobeerd hebben te werken na de eerste besmetting, maar die later opnieuw zijn uitgevallen.
Het is niet eerlijk dat zij uitgesloten worden. En waarom moeten zzp’ers nog langer wachten op
duidelijkheid? Ook zij hebben het zwaar.Het bedrag dat nu geboden wordt is te laag. Het bedrag zou gelijk moeten zijn aan andere tegemoetkomingen voor beroepsziekten, zoals bij gevaarlijke stoffen, de schildersziekte en asbest. Ik wil
dat het bedrag verhoogd wordt naar €22.839,-. Dit is mogelijk binnen de €150 miljoen waar de eerste
kamer toe heeft besloten met de motie Prast. €15.000,- is te laag, dat is onvoldoende voor de erkenning
van het leed.