Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten

Reactie

Vraag1

Via deze weg maak ik graag gebruik van de mogelijkheid om te reageren op de internetconsultatie
“regeling zorgmedewerkers met langdurige post-covidklachten’
De regeling is nu voor een te kleine groep, alleen eerste golf. Ik vind dat de regeling moet worden
uitgebreid naar heel 2020.
De groep zorgmedewerkers waarvoor deze regeling is bedoeld is te klein. Er zijn veel mensen betrokken
geweest bij de zorg voor de covidpatiënten. Ik wil dat de regeling wordt uitgebreid naar alle medewerkers die in contact kwamen met covid-patiënten.
Verder begrijp ik niet dat mensen, die voor minder dan 35% zijn afgekeurd, worden uitgesloten van de
regeling. Ik wil dat ook zij een beroep kunnen doen op deze financiële tegemoetkoming. Ook zij verdienen
erkenning dat ze in de frontlinie hebben gestaan en ziek zijn geworden. Verder zijn er ook zorgmedewerker
die nog geprobeerd hebben te werken na de eerste besmetting, maar die later opnieuw zijn uitgevallen.
Het is niet eerlijk dat zij uitgesloten worden. En waarom moeten zzp’ers nog langer wachten op
duidelijkheid? Ook zij hebben het zwaar.

De hoogte van het bedrag.
Het bedrag dat nu geboden wordt is te laag. Het bedrag zou minimaal gelijk moeten zijn aan andere
tegemoetkomingen voor beroepsziekten, zoals bij gevaarlijke stoffen, de schildersziekte en asbest. Ik wil
dat het bedrag verhoogd wordt naar €22.839,-. Dit is mogelijk binnen de €150 miljoen waar de eerste
kamer toe heeft besloten met de motie Prast. €15.000,- is te laag, dat is onvoldoende voor de erkenning
van het leed.

De aanvraag voor de financiële regeling.
De termijn van 4 weken om de aanvraag te kunnen doen vind ik te kort.
Sommigen zullen ook nog een verklaring moeten vragen aan hun(voormalig) werkgever dat hij/ zij veel
met covid-patiënten heeft gewerkt. Dat vind ik heel moeilijk. Kan dat niet anders? Dat ik bijvoorbeeld de roosters aanlever uit die periode of een getuigenverklaring van een collega?

Ik verzoek u dringend om nog eens goed te kijken naar deze regeling of die niet ruimhartiger kan zijn.