Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten

Reactie

Vraag1

Ik vind dat de regeling moet worden uitgebreid naar heel 2020. De Raad van State geeft aan dat de risico’s voor medewerkers pas met de start van de vaccinatie campagne in 2021 echt werden verminderd. Ook de voorzieningenrechter geeft in de uitspraak van het kort geding van FNV en CNV tegen de Nederlandse Staat aan dat dat de zorgmedewerkers uit héél 2020 op korte termijn duidelijkheid verdienen over een
tegemoetkomingsregeling. Verder was de bescherming nog lange tijd niet in orde. Pas op 1 december
2020 werd een algemene maskerplicht ingevoerd en werden mondkapjes in de zorg standaard.
De groep zorgmedewerkers waarvoor deze regeling is bedoeld is te klein. Er zijn veel mensen betrokken
geweest bij de zorg voor de covidpatiënten. Ik wil dat de regeling wordt uitgebreid met alle betrokkenen die beroepshalve in aanraking zijn geweest met covidpatienten.
Verder begrijp ik niet dat mensen, die voor minder dan 35% zijn afgekeurd, worden uitgesloten van de
regeling. Ik wil dat ook zij een beroep kunnen doen op deze financiële tegemoetkoming. Ook zij verdienen
erkenning dat ze in de frontlinie hebben gestaan en ziek zijn geworden. Verder zijn er zorgmedewerkers
die geprobeerd hebben te werken na de eerste besmetting, maar die later opnieuw zijn uitgevallen.
Het is niet eerlijk dat zij uitgesloten worden. En waarom moeten zzp’ers nog langer wachten op
duidelijkheid? Ook zij hebben het zwaar.
De hoogte van het bedrag
Het bedrag dat nu geboden wordt is te laag. Het bedrag zou gelijk moeten zijn aan andere
tegemoetkomingen voor beroepsziekten, zoals bij gevaarlijke stoffen, de schildersziekte en asbest. Ik wil
dat het bedrag verhoogd wordt naar €22.839,-. Dit is mogelijk binnen de €150 miljoen waar de eerste
kamer toe heeft besloten met de motie Prast. €15.000,- is te laag, dat is onvoldoende voor de erkenning
van het leed.
De aanvraag voor de financiële regeling
De termijn van 4 weken om de aanvraag te kunnen doen vind ik te kort. Ik weet niet of met de long-covid klachten het gaat lukken om binnen die tijd alle stukken te verzamelen. En hoe wilt u ervoor zorgen dat iedereen weet dat deze
regeling bestaat voor 25 september?’
Sommigen zullen ook nog een verklaring moeten vragen aan hun(voormalig) werkgever dat hij/ zij veel
met covid-patiënten heeft gewerkt. Kan dat niet anders? Niet iedereen krijgt dit voor elkaar.
Ik verzoek u dringend om nog eens goed te kijken naar deze regeling of die niet ruimhartiger kan zijn.