Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten

Reactie

Vraag1

Ik vind dat de regeling moet worden uitgebreid naar heel 2020. Pas op 1 december 2020 werd een algemene maskerplicht ingevoerd en werden mondkapjes in de zorg standaard. Ook in de tweede golf in het najaar van 2020 zijn nog veel zorgmedewerkers besmet geraakt. De groep zorgmedewerkers waarvoor deze regeling is bedoeld is te klein. Er zijn veel mensen betrokken geweest bij de zorg voor de covidpatiënten. Ik wil dat de regeling wordt uitgebreid met al die medewerkers die direct of indirect met covidpatienten gewerkt hebben en zodoende besmet zijn geraakt.
Het bedrag dat nu geboden wordt is te laag. Het bedrag zou gelijk moeten zijn aan andere
tegemoetkomingen voor beroepsziekten, zoals bij gevaarlijke stoffen, de schildersziekte en asbest. Ik wil
dat het bedrag verhoogd wordt naar €22.839,-. Dit is mogelijk binnen de €150 miljoen waar de eerste
kamer toe heeft besloten met de motie Prast. €15.000,- is te laag, dat is onvoldoende voor de erkenning
van het leed.
Het levert nu al stress op als je weet dat je te laat kunt zijn met je aanvraag, omdat de pot met geld leeg
kan zijn ook als je binnen de termijn je aanvraag indient. Zorg daarom dat er meer geld gereserveerd
wordt voor deze regeling. Ik wil er zeker van zijn dat ik het geld krijg als ik daar recht op heb.’
De aanvraag voor de financiële regeling
De termijn van 4 weken om de aanvraag te kunnen doen vind ik te kort. Ik weet niet of het gaat lukken om
binnen die tijd alle stukken te verzamelen. Dat kost veel tijd en energie. En ik heb helaas maar heel weinig
energie en moeite met me lang te concentreren. En hoe wilt u ervoor zorgen dat iedereen weet dat deze
regeling bestaat voor 25 september?’
Sommigen zullen ook nog een verklaring moeten vragen aan hun(voormalig) werkgever dat hij/ zij veel
met covid-patiënten heeft gewerkt. Dat vind ik heel moeilijk. Ik weet niet of mijn werkgever wel zo’n
verklaring zou willen afgeven. Ook vind ik het moeilijk om terug te gaan naar mijn oude werk, terwijl ik dat
nu niet meer kan. Kan dat niet anders? Dat ik bijvoorbeeld de roosters aanlever uit die periode of een
getuigenverklaring van een collega?
Ik verzoek u dringend om nog eens goed te kijken naar deze regeling of die niet ruimhartiger kan zijn.