Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten

Reactie

Vraag1

40 Jaar werkzaam geweest als Gespecialiseerd Verpleegkundige. Lange COVID klachten sinds ik eind 2020 COVID opgelopen heb op de werkvloer..
Inmiddels afgekeurd in de WIA met een uitkering van 70% van mijn inkomen (over sept 2019 tot sept 2020). Net nu vanaf dit jaar er eindelijk een redelijke CAO afgesproken is met een 10% salaris verhoging. Erg wrang.
Afgelopen vrijdag gezien dat ik hierop kan reageren. Weer slapeloze nachten van de oneerlijkheid. Heel boos over de zin:” De werkgeversorganisaties wilden niet meewerken aan een gezamenlijke regeling”. Waarom zorgen deze toch zo slecht voor al hun zorgpersoneel? Raar hè dat zorgpersoneel wegloopt.
Waarom alleen de zorgmedewerkers tot juni 2020 een te “kleine ” tegemoetkoming geven.
Ik mag uit ervaring zeggen dat die €15.000 een schandalige druppel op de gloeiende plaat is.
Daarmee kunnen wij de financiële problemen echt niet mee op lossen.
Ik heb mij 40 jaar lang kapot gewerkt met te veel verantwoording, mijn privéleven aangepast aan de slechte roosters, extra diensten gedraaid, nachtdiensten ná late diensten. Alles voor mijn medemens. Geen enkele reactie van mijn werkgever mogen ontvangen in al die tijd ziek zijn. Alles zelf uit moeten zoeken, geen enkele ondersteuning gekregen. BIG registratie kwijt, al zou ik willen..ik kan nooit meer aan het werk in de zorg. Ik heb alles gegeven in het ziekenhuis, is dat handen klappen dan het enige bedankje dat ik krijg hiervoor? Dat kan toch geen waarheid worden?
Mijn gehele gezondheid, privéleven én toekomst is weg.
Regering..denk nu ook eens aan uw eigen inwoners . Zorg dat er voor deze groep Post COVID mensen een echt acceptabele regeling komt…
Natuurlijk verwijs ook ik naar de reactie van het FNV.