Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid

Reactie

Naam	Quadraten (Bestuurder J.P. Tuil)
Plaats	Grootegast
Datum	10 mei 2023

Vraag1

Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?

Wetsvoorstel intrekken, dit helpt op geen enkele manier het personeelsprobleem op te lossen, wij hebben zelf goed opgeleide HR strategen in dienst en goed werkgeverschap is één van onze speerpunten.

Vraag2

Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?

Nee, want alle flexibiliteit en maatwerk wordt om zeep geholpen. Dit druist ook tegen het decentrale model in waar je op locatie beter kan inschatten wat er mogelijk is dan vanuit Den Haag.

Vraag3

Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?

Ja niet mee bemoeien en de lump sum verhogen. Of ga gewoon eens in gesprek met een bestuurder. Ik ben beschikbaar !

Vraag4

In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?

Dit druist volgens mij in tegen de rolverdeling tussen mij als bevoegd gezag en de minister als financier van het onderwijs. Er wordt al op heel veel manieren toezicht gehouden op mijn functioneren: GMR, RVT, Gemeente, onderwijsinspectie, etc