Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid

Reactie

Naam	Meester Ken (Dhr. K A van Leeuwen)
Plaats	Hoek van Holland
Datum	16 juni 2023

Vraag1

Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?

Maak een duidelijk onderscheid tussen zzp'ers (vrijgesteld van btw, onafhankelijk, afspraak tussen twee partijen) en detacheerders/bemiddelingsbureaus (btw-plichtig, overnameboetes, bemiddelingskosten, drie partijen). Op die manier kan de maximale 5% veel beter ingezet worden.

Vraag2

Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?

Jazeker; momenteel wordt er al minder dan 5% van de middelen gebruikt, juist omdat wij dat onderscheid tussen zzp'er en commerciële partijen maken.

Vraag3

Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?

www.flexonderwijs.nl is een hele fijne website: koppelt scholen en zzp'ers aan elkaar, zonder bemiddelingskosten. Ook hebben zij een hele fijne administratietool die ontzettend weinig kost. Hulde aan Jan-Willem Duim.

Vraag4

In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?

De betekenis is duidelijk. Ik ben echter van mening dat het averechts werkt: hierdoor kunnen wij minder goede mensen inzetten.