Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid

Reactie

Naam	Stichting VCO Harderwijk-Hierden (F.H. ten Klooster)
Plaats	Harderwijk
Datum	16 mei 2023

Vraag1

Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?

Heel snel stopzetten deze onzin.
De feiten die worden gepresenteerd om tot een onderbouwing van de gegronde aanleiding te komen voor dit wetsvoorstel zijn beslist incorrect. Het PO bestaat immers al decennia-lang uit meer dan 85% vaste aanstellingen. De maximale inzet van 5% ZZP'ers is een non-issue; het alternatief is het naar huis sturen van klassen. Overigens is het juist vanwege alle niet-structurele subsidies van onze eigen minister(s) dat er zoveel ZZP'ers beschikbaar zijn, die daarvoor nog een vaste aanstelling hadden in het veld.
Tot slot gaat het natuurlijk één grote chaos worden omtrent het 'verplichte 0,8-aanstellingsbeleid' (tenzij de medewerker zelf minder wil werken). Enig idee hoe we met allemaal 0,8-banen de 1,0-klassen bemenst gaan krijgen?
Minister, kom bij zinnen!

Vraag2

Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?

Met een wetsvoorstel als deze, is de vraag niet of onze organisatie het kán, maar waarom we hieraan in hemelsnaam zouden moeten wíllen voldoen!
Minister, kom bij zinnen!

Vraag3

Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?

We zijn, juist als PO-besturen, al jarenlang ontzettend goed bezig in het versterken van het sHRM-beleid. Geen (publieke) sector slaagt erin om zoveel vaste/duurzame contracten te verlenen, het verleiden van nieuwe doelgroepen tot het leraarschap is op een hoogtepunt, de vroegtijdige uitstroom van startende leraren daalt navenant, de werkdrukbeleving is enorm, maar het werkplezier ook! Geen enkele reden dus om iets aan de huidige strategien te wijzigen.
Minister, kom bij zinnen!

Vraag4

In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?

Niet alleen ik, maar onze gehele bestuurlijke organisatie is zich zeer bewust van de inhoud van dit wetsvoorstel en juist daarom zo overtuigd van de onzinnigheid ervan en bevreesd voor de enorme schade die dit gaat toebrengen aan ons goede werk en vooral aan de duurzame kwaliteit van ons onderwijs.
Minister, kom bij zinnen!