Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid

Reactie

Naam	Mevrouw JJM Meuwissen
Plaats	Grave
Datum	10 mei 2023

Vraag1

Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?

Zie hieronder. Onderzoeken zijn niet nodig, er liggen al zoveel onderzoeken klaar hierover. Met een tekort is er geen mogelijkheid tot aanbieden contracten. Zorg voor je mensen, help ze uit deze inflatie en luister naar ze. Kijk en lees naar de onderzoeken en de zzp’er waarom ze zzp’er zijm geworden of waarom ze zijn weggegaan. Luister naar het lerarencollectief, Jan Willem Duim. Als je voldoende docenten wil behouden, dan bedenk je niet zelf wat! Of ga gewoon zo door en het zal een onhoudbaar onderwijssysteem worden.

Vraag2

Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?

Er zijn geen mensen! Dus geen personeel om een contract aan te bieden. Lang leve de zzp’er die ervoor zorgt dat klassen niet maar huis moeten. Kijk maar waarom mensen het onderwijs uitgaan, er zijn voldoende onderzoeken. En waarom is het gesubsidieerde onderwijs geen onderdeel van de inflatiecorrectie als er zoveel tekorten zijn? Het zorgt er mede voor dat men haar heil ergens anders zoekt.

Vraag3

Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?

U kunt eens kijken naar de onderzoeken waarom het onderwiks leegloopt, die zijn er genoeg. Daarnaast zijn er vreselijke bureaus die zogenaamd zzp’ers inzetten, die moeten weg. Een persoon als Jan Willem Duim heeft een geweldig systeem van zzp’era die zonder tussenkomst van wie dan ook met hun school afspraken kunnen maken om wegstroom van vast personeel te voorkomen en gaten tijdelijk op te vangen. Zo stroomt eerder weggegaan personeel terug het onderwijs in. Met vaste contracten zullen deze mensen echt weggaan met als gevolg grotere tekorten.

Vraag4

In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?

Leuk! Met welke leraren? Een tekort in de groep vakmensen betekent te weinig docenten. Wie gaat er dan een contract aangeboden krijgen? Daarnaast zijn er zzp’ers in het onderwijs omdat het systeem van in dienst zijn, niet het werkplezier geeft waarom men ooit koos voor het onderwijs. Met deze regeling verdwijnt inderdaad de zzp’er en daarmee het vangnet voor de niet op te lossen tekorten.