Wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Wemeldinge
Datum	4 juni 2023

Vraag1

Welke suggesties heeft u om het wetsvoorstel te verbeteren?

Het wetsvoorstel zou het beste van tafel worden gehaald. En anders tijdelijke benoemingen van een paar weken ter vervanging toestaan.

Vraag2

Denkt u dat er in uw schoolorganisatie voldaan kan worden aan deze wettelijke eisen? Waarom wel of niet?

Is erg lastig. Omdat juist personeel vanbuiten verlichting van de werkdruk geeft.

Vraag3

Heeft u andere kansrijke voorstellen/suggesties/ideeën, aanvullend op deze wet- en regelgeving die er toe leiden dat alle besturen goed strategisch personeelsbeleid voeren?

Een flexibele schil in het onderwijs verbieden. Elke vorm die lijkt op het hebben van een flexibele schil zwaar beboeten.
Verder 1 CAO voor het hele PO en VO en 1 CAO voor MBO, HBO en Universitair onderwijs.

Vraag4

In hoeverre vindt u het voldoende duidelijk wat dit wetsvoorstel betekent op het niveau van de rechtspersoon die de school in stand houdt (bevoegd gezag) en de school?

Redelijk duidelijk